Echipament de lucru și de protectie

[jorj]

Bună seara!
Vine ploaia dar și căldura Sindicatule, și la tine e ca și la mine? Căldură excesivă de la agregatele suprasolicitate, zgomote infernale de sute de decibeli, vibratii, câmpuri electromagnetice, hupe care sună și desteaptă și mortii, salopete groase si strâmte  că astea au rămas la magazie după ce le-au ales toți, pantofi și bocanci de care a avut Armstrong când a călcat pe Lună! Pe cap purtăm cu mândrie proletară casca, bălanganindu-se cu tot cu vizieră, ori de câte ori se anunță niscaiva controale, și în ultimul timp cam vin des!  Oare liderii sindicali mai trec pe la locurile noastre de muncă sau ne aranjează numai din birou? Echipamentul de lucru și de protecție corespunde mediului de lucru? L-a văzut cineva competent din partea SSM și Hidrosind înainte de al achiziționa? Niciodată n-am avut echipament mai greoi și inutilizabil ca acum.

[Matasa Adrian]

Nu fii trist. De pe 14 iunie s-a sistat si apa, asa ca vii de acasa cu ea. De achizitia de becuri se ocupa cei de la sucursala Hateg. Au trecut deja 6 luni de cand se ocupa si becuri nu-s, asa ca mai cumperi o lanterna sau cateva lumanari. De sapun, detergenti, maturi si altele necesare nu mai spun. Din PASS-ul pe 2021 nu s-a cumparat nimic. Avem trecute o gramada de materiale, dar achizitia se fqace centralizat si cand isi aduc aminte. Lipsa apa curenta si WC-uri la baraje. In secolul XXI noi mergem pe camp sa ne facem nevoile si luam apa din canal sa ne spalam. Piedici enorme la orice cerem. Asa ca............

[robu]

E tot mai clar ca realitatea conducerii difera cu mult de cea a noastra.
Cei de acolo cica concep strategii care mai de care mai cu mot,se pozeaza prin ziare financiare ca alde Elon Musk,in roluri de manageri minune cu mintea brici,cu diferenta ca Musk e chiar original,capabil,inovativ si realizarile sale vor ramane consemnate in istorie.
Personajul cu pricina a dus conceptul de eficienta la un nivel care l-a propulsat unde este acum.
Cand niste relizari se bazeaza pe lipsuri si situatii aberante,performanta celor ce o raporteaza, laudandu-se in stanga si in dreapta,scade spre nesemnificativ.

[mircea]

Azi s-a votat legea cu reducerea vârstei de pensionare cu 13 ani pentru cei cu minim 25 ani vechime în producția de energie electrică.Întrebare:legea se referă doar la cei din producția termo sau este valabil și pentru angajații din producția hidro?

[Cristi]

Se pare că da

[Cristi]

Doar se pare... La camera deputaților  legea a fost modificată... Din păcate se vede din nou dezinteresul sindicatului nostru... Hidroenergeticienii au fost săriți di nou...

[robu]

Nu stiu cum e la celelalte firme producatoare de energie,dar He.se lauda ca in marea lor majoritate locurile in care isi desfasoara angajatii sai activitatea sunt conditii normale de munca.
Asta e principaluĺ motiv pentru care noi nu suntem cu ceilalti.
Nu face nici o diferenta intre munca de birou si cea din centralele terane.
A facut in schimb diferenta atunci cand,la procesele colective pentru castigarea retroactiva a grupei de munca pana in anul 2001,a recunoscut grupa I-a si a II -a si la unii lucratori de birou,dea valma cu soferi si secretare,contabili etc.plus directorii ca doar era de unde,avea balta peste(apa).
Asta a avut ca efect surprinzator pierderea in instanta a  grupelor de munca in mod definitiv pentru unii din centrale,indreptatiti de conditiile concrete de munca.
Acestora li s-au luat degeaba bani pt.evaluari,apel,recurs si solicitare CEDO..
Vorba aceea:ce a mancat vaca...
Pacatul cel mare e ca sindicatul pare ca nu stie,nu vede,nu poate sa faca nimic in aceasta discriminare abuziva,sa nu o numesc excrocherie.

[robu]

Ca sa nu para ca bat campii,sau mai rau ca fac afirmatii false,rog pe domnul Aurariu,atunci cand timpul ii va permite,sa confirme sau nu afirmatiile mele,mai ales ca sucursala de care apartine dumnealui este una din acele sucursale unde ce au pierdut ghinionistii,indreptatiti de altfel, au castigat nemeritat unii ce nu au lucrat niciodata in conditii deosebite de munca.
Pe langa nedreptatea pe care au suportat-o acesti oameni,care au creditat sindicatul cu o totala incredere,atunci cand li se va calcula pensia acestia vor avea o mare si neplacuta surpriza caci lipsa unei grupe de munca reduce mult valoarea pensiei.

[jorj]

Bună seara.
Aveți dreptate. Se poate proba ceea ce spune colegul nostru, prin urmărirea hotărârilor judecătorești de prin anii anteriori, prin care s-au acordat grupe de muncă, deavalma, la muncitori și la birocrați. Procesul colectiv inițiat de Sindicat nu a fost cea mai fericita solutie. Daca porneam procese singuri, aveam mari șanse de izbândă. Așa banii noștri au îmbogățit niste smecheri de avocați, de teapa lui Cio.nă & Co, care promiteau marea cu sarea și acum ridica din umeri!

[robu]

Cum se poate interpreta o asemenea liniste,plina de neputinta si reprosuri mute pe de o parte, si de ura cu promisiuni de razbunare pe de alta parte?
Recunoasterea in totalitate a acuzelor;pierzatorii inchinandu-se,ca de obicei,in fata fatalitatii,iar profitorii cautand noi tertipuri profitabile.

[Administrator]

... continuare :

Dosare grupe de munca :

Actiunile in instanta au inceput in 2011, la Tribunalul Valcea (cea mai favorabila instanta pe acest subiect) doua dosare mari, unul pt Hidroelectrica, altul pentru Hidroserv. Fiindca a intervenit o modificare a procedurii judiciare privind competenta, dosarele au fot declinate pe sucursale.
Am castigat pentru : SH/UHE Buzau, Caransebes, Executiv, Oradea, Porti, Sebes, Sibiu, Slatina, Tg. Jiu, Valcea respectiv Hidroserv Bistrita, Sebes, Valcea.
Am castigat si pierdut la apel pentru : SH Arges, Bistrita, Cluj, Hateg respectiv Hidroserv Arges.
Aceste dosare au fost gestionate de SCA Cincan&Constantin.
Ulterior, au fost deschise alte actiuni (pentru cei care au pierdut), gestionate de alti avocati, care au fost respinse in mare parte, mai putine admise, functie de completele de judecata.
Fiindca legislatia in vigoare pentru perioada de pana in 2001 nu cuprindea acordarea grupei I de munca pentru locurile de munca/profesiile din Hidroelectrica, actiunile s-au bazat pe asimilarea cu alte meserii/locuri de munca, prin intocmirea unor expertize tehnice.
Unele instante nu au admis aceasta "metoda" si au judecat exclusiv pe legislatie, prin urmare au rwspins actiunile din start sau au acordat cel mult grupa II de munca.
Practica instantelor a fost neunitara, nu doar in cazul Hidroelectrica, ci pentru multe alte societati, nu doar din sistemul energetic.
La un moment dat, a fost sesizata ICCJ de catre unele Curti de Apel si au aparut doua decizii ale acesteia care, practic, au "ingropat" toate actiunile privind grupa I.

Nu faptul ca s-au strecurat in liste si unii care n-aveau ce sa caute acolo a dus la pierderea unor dosare si nici faptul ca au fost intomite la comun.
Pur si simplu, in unele dosare ne-am lungit prea mult si am pierdut trenul favorabil, din varii motive (de ex., listele cu reclamanti si perioade pentru care s-a cerut grupa nu au fost intocmite la timp si corect, imputernicirile pt sindicat la fel, etc. - chestiuni de organizare la nivel local).
Exceptia a fost pentru cei de la Aregs, unde a fost o decizie aberanta a Curtii de Apel, dupa ce castigasem la Tribunal  (apelul a fost facut doar de Electrica, pentru salariatii nostri care au fost preluati de la Electrica la un moment dat si pentru care am cerut recunoasterea grupei inclusiv pentru acele perioade, iar Curtea de apel a intors sentinta pentru toti reclamantii).
In alte sucursale, unde am castigat, sunt unii care au ramas pe dinafara fiindca asa au crezut ei ca e bine ... sa stea la cotitura si sa vada ce rezolva altii, crezand ca decizia favorabila se va aplica pentru toti.
Asta se mai intampla si in prezent, unii oameni chiar nu se invata minte, ce pot sa zic ?
In plus, costurile ar fi fost mai mari in cazul unor dosare individuale sau pe grupe restranse, atat cu avocatii cat si cu expertizele.
Asa ca, dincolo de rezultatele nefavorabile pentru unii dintre noi, cel putin o parte din reprosurile adresate sindicatului sunt nefondate.