Robu :
- au castigat, evident, doar nu eram tampit sa pornesc un dosar stiind ca altii au pierdut pe aceeasi speta
- am afirmat ca domnul Matasa a castigat 88% la salariu; nu toti salariatii au castigat 38% cu ocazia corectiei inechitatilor si nu toti au beneficiat de avansare (la propunere sef direct sau prin examen)
Matasa :
- matale nu ai salariu de mizerie, ca sef CHE, hai sa fim seriosi; ca ar trebui sa fie mai mare, de acord
- salariile mici vin dn perioada in care s-au taiat drepturi; e o utopie sa crezi ca poti pune la loc repede-repede ce ai pierdut in 4 ani de insolventa, sa mai pui si in plus si sa cresti si nr. de personal, redus cu 40% in insolventa
- despre formare profesionala ti-am scris, n-ai citit; a inceput cu electricienii, 7 serii de aprox. 50 persoane, la Tierna, prima serie a fost in nov., urmatoarea in februarie
- masini de serviciu : pe noul contract de leasing s-a suplimentat nr. de masini pt exploatare, dar conteaza ce au cerut cei de la fiecare sucursala
- macaragii : cand m-am ocupat personal de problema, a ajuns intr-un stadiu in care mai avea nevoie de o semnatura; cineva nu a avut rabdare si a suplimentat lista cu inca 40 persoane, fara acoperire, fara sa spuna
Pachetul pe care am reusit sa-l obtinem pentru urmatorii 2 ani a fost acela pe care il stiti, cu cresteri in etape, cumulat va ajunge pe la 15% crestere salariala. Am optat sa folosim suma pt cresteri salariale in baza, nu alte beneficii, care pot disparea oricand. Asigurarile nu incap in 2020, ar fi trebuit sa taiem din indexare. Pot fi imbunatatiri pe parcurs, daca lucrurile merg bine, la momentul potrivit.
Nu-mi spune de miscari de trupe.
Vreau sa va vad cand nu mai curatati gratarele infundate fiindca nu vi se plateste sporul aferent.
Atunci imi demonstrati ca sunteti in stare sa va miscati.
Pana atunci, vorbim povesti.