Rezolvarea inechitatilor din exploatare a insemnat, de fapt, aducerea șef sectie, șef che la clasa maximă(indiferent de tipul de centrală, vechime, instruire, calificare, etc), iar a muncitorilor (electricieni, meșiniști, ucch, barajiști, etc), la clasa medie. Pentru noi nu s-a putut mai mult.
Atentie!!! În condițiile în care se ȘTIA, la acea dată că vom trece la salarizarea mercer, iar transpunerea se va face cu salariul avut.
Mai mult. Nu se respectă nici măcar condițiile de salarizare impuse de sistemul de salarizare mercer. Apropo: oare care este acesta ? Știe vreunul dintre noi unde ne plasăm pe banda de salarizare? Ați văzut careva ultima variantă a sistemului de salarizare, cea după care vom fi retribuiți, vom putea avansa??
Să fim serioși, așa a-ți rezolvat voi inechitățile? +3000 de lei șef che peste șef tură ? În condițiile în care unii habar nu au pe ce lume trăiesc? ... Văd că tot mai mulți spun acest lucru, cum ar veni este o chestiune generalizată, adicătelea la hidroelectrica se plătește foarte bine incompetența.
Asta promovezi dumneata domnule Aurariu???
Din anul 2017 cei mai umuliți am ieșit noi, șefii de tură che, care suntem ,,aduși” la clasa medie (a se citi minimă pe hidroelectrica25).
Mulțumim !!!