Premiere

[Administrator]

De ce nu publicati pe forum Regulamentul-cadru de premiere citat mai sus, pentru o corecta informare si totala transparenta a sindicatului la care cotizam fiecare, D-le Administrator! Cred ca asta este unul din rolurile de baza ale site-ului http://hidrosind.org.ro/, corectati daca este incorect, va rog, D-le Administrator !

Domnule Costelo, sindicatul nu inseamna doar Aurariu si doar hidrosind.org.ro.
Nu toate documentele interne se pun pe site doar fiindca la dvs. nu functioneaza comunicarea.
Nu vreti sa ne punem si nr. la pantofi, sa le stie toata tara ?

[Un mecanic]

Ia uitați  cine câștigă banihttp://www.zfcorporate.ro/burse-fonduri-mutuale/bill-gates-are-investitii-in-actiuni-romanesti-de-aproape-120-de-milioane-de-lei-16874792
 de la Hidroelectrica...

[AcelasiEu]

Intrebare

[Sindicalist]

Indemnizatia de conducere intra in salariul de baza, am spus-o si pe asta de la inceput.
Nu stiu daca se vor pierde sporurile, dar consider ca este mai bine sa le securizam.
Nu este bine sa duci banii aferenti unui spor intr-un beneficiu gen pensie privata care, pe de o parte,  nu este un beneficiu direct iar, pe de alta parte, trebuie negociat periodic, adica nu este permanent. In  plus, limita la pensie privata este de 400 euro/an, adica sub 1900 lei, mult mai putin decat 10% dintr-un salariu sub medie.    / Raspuns    De ce sporurile nu se transforma in prime ? Ex. foarte multe societăți private au :prima de producție ,prima de prezenta ,prima de calitate, acestea fiind lunare plus alte prime.....etc.,si decit un singur spor cel de noapte. Un exemplu sporul de fidelitate transformat în prima de prezenta lunara in cuantumul sporului de fidelitate .Dar la noi ca deobicei nu se poate....cînd este vb.de drepturile noastre.  Decit creșterea artificială a salariului ,dar de fapt noi luăm tot aceeași bani, numai că acum avem salari mai mari si dam mai mult la stat ,sănătate ,șomaj ....etc.

[Administrator]

Indemnizatia de conducere intra in salariul de baza, am spus-o si pe asta de la inceput.
Nu stiu daca se vor pierde sporurile, dar consider ca este mai bine sa le securizam.
Nu este bine sa duci banii aferenti unui spor intr-un beneficiu gen pensie privata care, pe de o parte,  nu este un beneficiu direct iar, pe de alta parte, trebuie negociat periodic, adica nu este permanent. In  plus, limita la pensie privata este de 400 euro/an, adica sub 1900 lei, mult mai putin decat 10% dintr-un salariu sub medie.    / Raspuns    De ce sporurile nu se transforma in prime ? Ex. foarte multe societăți private au :prima de producție ,prima de prezenta ,prima de calitate, acestea fiind lunare plus alte prime.....etc.,si decit un singur spor cel de noapte. Un exemplu sporul de fidelitate transformat în prima de prezenta lunara in cuantumul sporului de fidelitate .Dar la noi ca deobicei nu se poate....cînd este vb.de drepturile noastre.  Decit creșterea artificială a salariului ,dar de fapt noi luăm tot aceeași bani, numai că acum avem salari mai mari si dam mai mult la stat ,sănătate ,șomaj ....etc.

Pentru prima parte a afirmatiilor dvs., putem discuta, parerile sunt impartite.
Depinde ce vrei : prime pe care le poti lua sau nu, fiindca nu sunt garantate, sau salariu de baza marit, garantat.

A doua parte este gresita.
Contributiile se calculeaza la venitul brut, nu la salariul de baza.
Adica, nu conteaza sub ce forma iti intra banii in buzunar, contributiile sunt aceleasi la acelasi venit brut total.

[Sindicalist]

Mda .....a doua parte este greșită ,banuiam insa doream o certificare clara de la dvs. ,acuma cu certitudine este clar acest lucru. Prima parte rămîne de discutat ,orice prima este garantata de CCM ., întradevăr nu si de Codul Munci. Insa pentru CCM.2018-2019 sa dus o politica părtinitoare pentru creșterea salarilor artificial prin băgarea multor sporuri in salariu, minimul pe economie le "sufla in ceafa" la multi colegi. Intotdeauna exista posibilitatea ca o mare parte din colegi ai ajunge din urmă,acest minim pe economie,si așa sau "securizat" salarile practic sau împușcat mai multi "iepuri" deodata:creșterea salariului artificial  ,îndepărtând posibilitatea că minimul pe economie sa ajungă vreun salariat al Hidroelectrica .....etc.Insa noi ne dorim o creștere reală cît mai consistentă, nu artificiala ,acesta este mesajul ,la foarte multi colegi domnule Aurariu.Insa rămîne de văzut ....ce se poate face si in viitor....

[FANFANNN]

Este evident ca nu exista o creștere reala , toate sunt făcute din pix în același spirit de minciuna ca la bugetarii simpli cărora le cresc salariile cu 25% si le cresc impozitele cu 23%.
Ma interesează sa răspundă onor conducerea Hidrosind la 2 întrebări importante:
1. De ce nu a venit cu propunerea de CCM in fata membrilor de sindicat sa o supună aprobării acestora ,asa cum procedează si Directoratul care supune aprobării CS ?
2. De ce tine secret noul CCM conducerea Hidrosind fata de proprii membri de sindicat ? Nu noi i-am trimis acolo ? Nu pe banii noștri au stat : la București ?

[rami]

Multumesc pentru raspuns, colegii nostri din  CA, traiesc cu impresia ca noi nu vom face niciodata greva.
TREBUIE sa le scoatem asta din cap pentru totdeauna cu o GREVA

[Sindicalist]

Referitor la secretul de stat numit CCM .lideri merg pe premiza faptului împlinit.Sau mă înșel eu ?

[electrician suparat]

http://www.zf.ro/auto/haos-la-ford-craiova-muncitorii-de-la-montaj-au-intrat-in-greva-dupa-ce-aseara-sindicatul-anunta-un-acord-cu-ford-romania-16888761

[cipcip]

 Cei de la Ford nu au CS.oricum sindicatul lor a obtinut mai mult decat ai nostrii si tot nu s-a vrut CCM.NOI si daca acceptam orice nu avem CCM.

[AcelasiEu]

Deja

[AcelasiEu]

Acordarea