INCETATI MASCARADA , renuntati la proces!

[Procurorul]

Ce ne aduce iepurasul de paste?
trei luni in care puteam avea majorari de salarii de 6% si bonuri de masa de 15 lei, eventual si ceva prime

Domnule Aurariu, cat sunteti dispus sa platiti daca se pierde procesul?

[FANFANNN]

Aurariule da-i inainte , fale  procese pentru orice

"Cât câștigă șefii Hidroelectrica
Ovidiu Agliceru, președintele directoratului Hidroelectrica, are un salariu mediu lunar de aproape 40.000 de lei pe lună (circa 8.900 de euro), reiese din cea mai recentă declarație de avere, depusă la jumătatea anului trecut. Agliceru deține un apartament de 54 de metri pătrați în București, precum și două case și trei terenuri (dintre care unul agricol, de 3,6 hectare, la Hunedoara). La data depunerii declarației, directorul Hidroelectrica avea peste 156.000 de euro în conturi."

[Hoffa]

Ce ne aduce iepurasul de paste?
trei luni in care puteam avea majorari de salarii de 6% si bonuri de masa de 15 lei, eventual si ceva prime

Domnule Aurariu, cat sunteti dispus sa platiti daca se pierde procesul?
[/quoteAdevarul e ca o marire de 6 % si 100 de lei la bonuri e o avere ! Bugetarii obtin mariri de la 25% in sus si noi ne multumim cu 6%. Vai de capul nostru !

[mihaela]

cand o sa iti vezi ceafa atunci o sa renuntam la proces, adica la pastele cailor.

[scrupulosumasonerist]

Acum legea nu mai prevede sintagma aplicarii ''prevederii mai favorabile'' pe care o prevedea legea referitoare la salariul minim pe ramura si/sau Codul muncii de atunci din 2007-2008 cand s-a castigat procesul precedent sau ma rog s-a ajuns la o intelegere cu Hidroelectrica printr-o tranzactie.
Una peste alta de asta n-au mai constituit niciun provizion fiindca au estimat riscul pierderii acestui litigiu ca fiind practic nul.
Dau acatiste in fiecare zi sa n-aibe dreptate administratia dar totusi exemplul CFR Marfa ne e potrivnic si acolo nu s-a pierdut (numai) pe motivul suspendarii de la aplicare a articolului care constituia capatul lor de cerere ci mai ales pe motivul ca se judeca acum (fiindca asa e legea azi) intre salariu minim versus salariu din CIM si nu ca in 2007-2008 intre grila angajatorului versus prevederea mai favorabila a minimului platit in piata, fie ca-i vorba de ramura sau de economie in ansamblul ei.
Ar fi utila aici o lamurire juridica din partea d-nelor avocate care si-au asumat reprezentarea noastra in aceasta cauza.

[Administrator]

Cam ce ai vrea, sa facem dezbaterea pe forum ?
Adica, sa dau din casa raspunsuri la presupusele super-argumente ale adminstratiei ?
Hai sa lasam dezbaterea la locul ei, adica la bara.

[FANFANNN]

 
Pe ei pe mama lor , chiar daca pierdem merita efortul, Dar daca castigam ,,,,
Ho Ho Ho
Si o sticla de rachiu.
Domnii Directori si Domnii si Doamnele din CS sunt puscariabili pentru abuz in serviciu.
Asta e de fapt miza dragii mei , nu e vorba de bani , e vorba de   faptul ca ei merg automat la puscarie

[scrupulosumasonerist]

M-am interesat si argumentarea administratiei, potrivit careia numai daca Hidroelectrica ar fi platit un salariu sub referinta minima s-ar putea castiga capatul de cerere privind punerea de acord a celei mai mici clase din grila cu salariul minim(mai bine zis cu referinta pe baza careia se calculeaza si acesta fiindca si acest salariu minim rezulta dintr-un calcul), nu rezista fiindca nici in 2007-2008 Hidroelectrica nu platise un salariu, luat ca intreg, sub salariul minim pe ramura (salariul de referinta).
Asa ca stimata doamna, asteptam ceva mai inchegat de la juridic fiindca din comparatia salariu platit atunci fata de prezent, castigatori ies salariatii.
Cu scuzele de rigoare pentru domnul Administrator al Forumului, asta e, sa ne inteleaga si pe noi ca ne mai informam ce s-a petrecut in trecut si abia apoi incepem sa ne imbatam cu vin bun in loc de apa chioara.