Reprezentare sindicala de catre Casa de Avocatura

[Sindicalist]

1-Reprezentarea sindicală de către o Casa de Avocatura din păcate pentru dvs.nu este numai opinia mea ci la foarte multi colegi cei ce nu sunt de acord sint lideri cu Administrația . V-am spus conform sondajului făcut de mine este o majoritate covârșitoare" pentru".Daca aveți curaj faceți un sondaj al sindicatului și respectați cea ce doresc oameni .In insolventa conducerea societății a fost lăsată unei Case de avocatura (vedeți Borza) ,conducerea Sindicatului de ce nu ? dacă majoritatea membrilor sai doresc acest lucru de ce va opuneți ?,in loc sa incercati sa transpuneți in realitate cea ce doresc membri săi. 2 -incredere in corectitudinea dvs. am ,in omul Nicolae Aurariu.,nu am încredere în salariatul (Seful de CHE ).Nicolae Aurariu acestuia din urmă i se poate forță mina .Nu același lucru se poate întâmpla cu cineva din exterior.Ati făcut și lucruri bune nu va pot lua meritele,dar dati-mi voie să îmi doresc altceva.eu cît și foarte multi colegi dorim pe cineva din exterior ce va este așa greu sa intelegeti sau nu vreti.?  3-referitor la clase de ce sa dam deoparte Porțile de Fier ,acolo sau dus cele mai multe clase.Si nu cred ex.un electrician de la Porțile de Fier conform fisei postului are o răspundere mai mare sau muncește mai mult ca orice electrician de la o alta CHE.si va asigur că de multe ori treaba ar putea sta invers. Iar pentru diferența de putere ar fi fost îndeajuns  a numai T -urile nu credeți? Aici ar fi mai mult de discutat,inca nu este momentul. Da odată ce aceasta diferențiere sa produs pe mandatul dumneavoastră sunteți părtinitor.. De multe ori nejustificată  aceasta diferențiere  conform fisei postului sau munci depuse. Iar la o analiza mai atenta mi-am schimbat obțiunea ,aceea de a avea alt lider din exterior ,daca îmi dați voie. 4-Referitor la CHE Ruieni ați avut grija că lucrurile sa stea bine din timp și aici va felicit, așa ar trebui a fi orice lider .

[Administrator]

La sondajul dvs. a raspuns o majoritate covarsitoare de 27 de utilizatori din 330.
Nu comentez.
Borza a condus (nu comentez cum, acum) fara sa intrebe pe nimeni si i-a executat pe cei care au indraznit sa cracneasca.
Dvs. vreti avocat la conducere care sa va ceara aprobare la fiecare pas pe care-l face, adica sa-si faca meseria cum vreti dvs. sau cum vi se pare dvs. ca ar fi mai bine citind o lege, dar fara sa o intelegeti mai bine ca el (no offence, el este un specialist).
Iarasi nu comentez.

Aveti incredere in om dar nu in salariat - afirmatia aceasta este un sofism ieftin.
In plus, cineva din exterior poate fi cumparat mai usor decat pot fi eu santajat.
Nimeni din exterior nu simte pentru oamenii din Hidroelectrica ce simt eu dupa 25 de ani de subteran, adica jumate din viata, pacat ca nu ati inteles asta pana acum.

V-am spus sa calculati fara Porti fiindca cifrele sunt si mai evidente.
Partinitor suntet dvs. pentru ca nu puteti sa recunoastetii ca nu aveti dreptate, pe aceasta sustinere.
Si va mai repet inca o partinire, tot a dvs : clasa medie pentru un el. sef tura este aceeasi pentru toate grupele de centrale,  diferenta fiind data doar de T-uri, la fel la masinist, la fel la electrician servicii interne.
La baraje este o diferenta de doar o clasa in favoarea grupei III, adica barajele foarte mari, putine, atat pentru electricieni cat si pentru masinisti.
La statii este de o clasa, in minus, pentru statiile de categoria I, cele mai mici.
Prin urmare, dorinta exprimata de dvs., ca diferenta sa fie data doar de T-uri, este indeplinita in proportie de cel putin 80%, diferenta fiind super-motivata.
Ca sa va dati seama de motive, vizitati (de ex.) statia de la Stejaru-categoria III, si statia de la Ruieni-categoria I, si sa-mi spuneti daca diferenta de o clasa (pe medie) este mare sau mica.
Vizitati barajul de la Gura Apelor sau Izvorul Muntelui si apoi un polder de 100.000 mc si sa-mi spuneti daca diferenta de o clasa (pe medie) este mare sau mica ...
Chiar nu realizati ce exprimati ?
Cine este partinitor ?

Munca depusa - este o cu totul alta discutie.
Nu o incepeti, fiindca se termina rau pentru toti.
Priviti si rezultatele muncii, nu doar efortul in sine.

[Unclean]

In plus, cineva din exterior poate fi cumparat mai usor decat pot fi eu santajat.
Nimeni din exterior nu simte pentru oamenii din Hidroelectrica ce simt eu

Aici nu pot sa nu-i dau dreptate domnului Aurariu...e logic ca o casa de avocatura din exteriorul firmei, care nu a lucrat printre oameni, poate trada oricand angajatii in schimbul unei sume mari de bani.
Trebuie sa ne punem urmatoarea intrebare: In cine pot avea mai multa incredere? Intr-o casa de avocatura care ofera serviciile celui care plateste mai mult, sau intr-un coleg care a lucrat cot la cot langa noi?

Unii veti zice ca le vom da procent din castig (in cazul unui proces), dar credeti ca noi dispunem de mai multi bani decat conducerea?
Puteti lua exemplu procesul cu diferentele dintre clasa 1 si minimul pe economie...unde este vb de sume mari de bani. Credeti ca o casa de avocatura care nu este controlata si tinuta in frau de unul dintre noi nu va face blat cu administratia? Si numa 20% din sumele vehiculate sa le dea lor. Si cu tot cu ce raman ei patati e ca au pierdut un proces.

Concluzia mea este ca tot timpul va fi nevoie de cineva din randul angajatilor, cineva care a varsat sange impreuna cu noi, cineva care a fost cu noi la bine si la greu si care are determinarea si taria necesara sa coordoneze lupta noastra.

[jorj]

Unclene, asta cu sângele vărsat a fost buna! 

[Unclean]

Asa-i? 

[Sindicalist]

Da ,domnilor dar ați uitat un amănunt foarte important pe un angajat poți pune presiune ,pe o Casa de avocatura nu. Plus că pentru a "mitui"o Casa de avocatura îți trebuie o justificare legală la sumele ieșite din societate ,la un angajat nu îi poți da o prima. Si nu vad o Casa de avocatura serioasa a-si pata numele pentru nimicuri .Un avocat sau Casa de avocatura își apără clientul indiferent  de cît îi oferă partea adversa astfel se face reputația ,iar un avocat sau  Casa de avocatura cu reputație  va avea clienți mereu. Pt.a împăca un angajat este mult mai ușor ai da 10.000 euro prima ,o Casa de avocatura nu își vinde reputația pe un astfel de preț .Si ,plus justificarea că va trebui a fi legală doar nu poți scoate bani din societate pentru a "mitui".Așa că dragi colegi cu tot respectul pentru domnul Aurariu nu pot uita că și el este un angajat ,și om în primul rând (vedeti decembrie 2016). Și eu as fi procedat la fel ca dinsul insa îmi recunosc slabiciunile.Am spus pe un angajat poți pune presiune, pe cineva din exterior NU.  Mai este puțin și vom vedea adevărul ,indiferent ce va fi cu toate că nu sint intru totul de acord cu domnul Aurariu îl voi sprijini în toate acțiunile sale privind negocierea CCM 2017-2018.Astept propunerea sindicatului privind CCM 2018.

[Sindicalist]

 Domnule Aurariu avind in vedere că oricum este un procent destul de însemnat acești 27 din cei activi pe forum. Aveți curajul a face un sondaj pe aceasta tema privind Liderul Hidrosind a fi cineva din exterior    ,Casa de avocatura ,Avocat .....etc.,sau orice ce ar fi ,în rindul membrilor de sindicat ?,prin votul membrilor de sindicat . Și să respectați in același timp dorința  membrilor . Eu mi-am făcut datoria am făcut un sondaj majoritatea din cei activi au fost pentru ,restul este strict treaba dumneavoastră ,aici se va vedea ale cui interese le reprezentați,ale salariaților sau alte interese....

[Administrator]

In timpul insolventei si dupa iesire, Borza s-a straduit din toate puterile sa ne indeparteze de casa de avocatura care ne-a reprezentat si ne reprezinta in instanta, prin diverse metode si, chiar cu ajutorul unora dintre lideri, a incercat sa ne ofere alti avocati.
Acum, dvs., un anonim, vreti si mai mult, vreti avocati externi care sa ne conduca ...
Am si eu dreptul sa ma intreb ale cui interese le reprezentati, daca tot veniti cu intrebari subversive ?

[Sindicalist]

Eu reprezint interesele mele ,reprezentând pe ale mele implicit  le reprezint și pe ale colegilor.  Eu nu îmi doresc personal decit un sondaj oficial în cadrul sindicatului ,și să se respecte dorința membrilor săi nu pe  a mea personal. Multi își doreau reconfirmarea dvs.după negocierea CCM, multi își doresc pe cineva din exterior in ambele cazuri după cite se vede nu țineți cont de dorinta membrilor de sindicat  si numai de a unui grup  (lideri).  Cine va fi din exterior ne puteți sugera chiar dvs. Eu nu sugerez neapărat schimbarea dvs.din postul de lider ci numai a structuri care nu cred că mai este fiabila la acest moment. Dar nu este important ce gindesc eu  haideți să lăsăm  membri acestui sindicat sa decidă ce este bine sau nu,și să decidă pentru ei  ,destul au decis alti. Avem nevoie la sindicat de reorganizare  și dvs. o știți foarte bine.,numai că o ignorați continuu,aveți să vă loviți in decembrie de acest lucru dar iar veți arunca "pisica " in alte părți. Și apropo că tot a venit vorba de avocați ,care mai este situația cu procesul nr. 3036/3/2017  ? ,acesta este cel mai important și arzător  lucru pentru noi.

[Administrator]

Interesele dvs. nu sunt implicit si ale colegilor, nu va mai contraziceti singur.
Dvs. vreti o egalizare cat mai mare a salariilor, indiferent de centrala, iar cei din centralele mari vor salarii duble fata de cei de la MHC-uri.
Este doar un exemplu, asa ca temperati-va elanul.

Niciun sindicat, dupa cate stiu eu, nu este condus de o casa de avocatura externa.
Poate imi dati dvs. un exemplu, totusi.
Nu fac un sondaj doar pentru ca 22 anonimi vor acest lucru, ar insemna ca eu nu cred in ideea de sindicat asa cum este el definit si nu mai cred in mine.
Maine vor veni alti 25 si-mi vor spune ca vor sa ne facem partid, sa ne reprezentam in parlament, ca tot este la moda ...

V-am dat suficiente argumente in discutii private, pe e-mail, chiar daca folositi o adresa care nu este pe numele dvs., am avut destula rabdare cu dvs. pe acest subiect, pentru care nu ati adus niciun argument care sa stea in picioare, in afara unei presupuse tradari continue a sindicatului.
Nu mi-ati dat niciun raspuns la o intrebare simpla pe care v-am pus-o, anume cum va face casa de av. externa consultarea salariatilor (mai ales cand negocierile sunt in impas), fiindca va fi nevoita sa apeleze tot la o structura de gen sindical, adica lideri / lideri de grupa in teritoriu, s.a.m.d.
Nu mai vorbim ca vreti greva la un moment dat, dar nu va obositi sa cititi prin cine o pot declara salariatii, sau poate ca ignorati voit acele prevederi (ca sa nu mai pierdem timpul, hotararea de a declara greva se ia de catre organizata sindicala reprezentativa sau de catre reprezentantii salariatilor, daca nu exista sindicat reprezentativ la unitatea respectiva).
 
Daca as specula asa cum faceti dvs., as putea spune ca, de fapt, dvs. vreti ca sindicatul sa dispara si administratia sa negocieze cu reprezentantii salariatilor, care sa fie niste avocati.
Ca simplu salariat, va spun, "nu, multumesc".

[cgp]

Constat ca unii colegi sustin anumite idei chiar daca stiu si ei ca sunt aiureli si ma intreb daca incearca sa faca bine sau fac mai mult rau.Cred ca ar trebui sa avem incredere in d-nul Aurariu si sa intelegem ca ce ne-au pierdut unii in cativa ani nu se poate castiga peste noapte mai ales ca si mandatul este scurt pentru cei cinstiti si lung pentru ceilalti.Participati la alegeri ,castigati si pe parcurs implementati ideile .salutare si succes.

[Sindicalist]

Dacă dvs. vă luați aceasta răspundere a spune nu în numele tuturor membrilor de sindicat  este treaba dvs. Greseala facem  noi că va reconfimam aceasta pe aceasta  funcție  inclusiv la al" XIV-lea Congres" de la Vilcea,fara a veni cu propuneri clare privind noul CCM.  Lundu-va acesta răspundere as dori sa vad și cu ce propuneri veniți la noul CCM.in afara de ce își dorește Administrația . 1-  O întrebare .Garantați cu demisia dvs.pe loc , obtinerea mai multor drepturi decit propune Administrația ? Daca nu treaba este foarte clară de acum. 2- nu cred că cei din centralele mari își doresc salarii duble față de cei din MHC-uri ,ci își doresc salarii normale ,poate puțin mai ridicate fata de cei din MHC-uri datorita condițiilor mai grele ,problema este alta pina acum cei din centrale mari au muncit pe salarii de nimic ,întradevăr au rămas doar cei din centralele mici a munci pe nimic. 3- Nu cred într-o trădare continua a Sindicatului ,ci cred că actuali lideri chiar și dvs. nu puteți face fata presiunilor Administrației  din postura de salariați ai acestei societăți. 4- răbdare nu trebuie a avea numai pentru mine ci și pentru  cei 22 membri de sindicat care au votat pentru ,ignorindu-ma pe mine ignorați și dorința a 22 de membri de sindicat .Spuneți salariul mediu pe Hidroelectrica cît și minimul și maximul sa vadă oameni cum stam cu diferentele,și "inechitățile".Doar nu este secret de stat acest lucru.

[Sindicalist]

Pentru colegul de la TESA (cgp) nu cred că este o aiureala că cineva din exterior a ne conduce Sindicatul.,si nu cred că 22 de oameni votează  o aiureala sau ceva ce nu poate fi  pus în practica.Ca nu dorește conducerea sindicatului acest lucru este cu totul altceva  ,subiectul rămîne închis . Vom vorbi după decembrie 2017 la bilanțul  CCM. 2017-2018 unde daca nu va fi un bilanț bun voi cere DEMISIA  public a întregi conduceri sindicale ,și cred că nu voi fi  singurul.Cred  inclinația spre Administrație a dvs.de aici și ideile dvs.Alti au pierdut in insolventa insa noi acum suntem pe profituri istorice ,cea mai profitabila firma din sud-estul Europei și acest lucru nu îl spun eu ,ci specialiști în domeniu.

[electrician suparat]

Povesti multe,fara substanta.As dori sa aflu,ca majoritatea cred CARE SUNT PROPUNERILE SINDICATULUI PENTRU NEGOCIEREA CCM2018.
Ca sa primesti trebuie sa ceri.Ca sa primesti mai mult trebuie sa ceri mai mult.Sindicatul cere?-administratia se opune,sindicatul mai taie-administratia mai pune,etc
NEGOCIERI.Eu vreau sa stiu care sunt propunerile sindicatului ca sa stim la ce ne putem astepta.SAU E SECRET?
Anul trecut am facut liste prin centrala,aveam ceva sperante.Anul acesta ?

[jorj]

Bună seara!
Adevărul este undeva intre Sindicalist si d-nul Aurariu. Dumnealui nu trebuie să se supere. Lumea s-a cam săturat de reprezentanții noștri care  ne tratează cu dispreț și ne trădează la fiecare final de an.
Saitul d-nului Aurariu funcționează ca un tampon intre furia sindicaliștilor și nesimțirea celor care pretind că ne reprezintă. Mă bucur că pe acest acest forum, au rămas numai oameni care știu ce vorbesc. Si mai apar si altii cu opinii corecte. Bineinteles că pot exista și mici exagerări.  Dar, lumea are dreptate când spune, că nici un lider salariat al HE, nu poate face față șantajului administrației și ar trebui găsită o soluție ca liderul să fie independent.
Acum oamenii doresc să vadă propunerile HS pentru negocierea CCM 2018! Nu trebuie să ocoliți subiectul! Și propunerea trebuie să fie CCM 2012 plus mărirea substanțială a salariilor, nu 50 de lei amărâți cu care ne-ați miluit!
Amin!