In utimul timp Hidroelectrica emite anunturi recrutari interne pentru posturi nou infiintate.Nimic rau in asta, mai putin conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca cei care aplica pentru aceste posturi.Este vorba de articolul din CCM in care se interzice participarea la concurs a celor care sunt patroni sau asociati la o firma.
Acest articol incalca Constitutia, dovada ca in propunerea de CCM prezentata Administratiei, Sindicatul a eliminat acest articol.Si daca nu l-ar fi eliminat acest articol nu era valabil in fata instantei, tinand cont ca se aplica legea cea mai favorabila sau tinand cont ca daca intr-un act sau document sau contract un articol nu respecta legea, este nul din start.
Dle Administrator
Va rog atentionati Departamentul Resurse Umane sa nu mai specifice in anunturile de recrutare asemenea conditii discriminatorii.
Atunci cand a suspendat prima de vacanta nu a luat in considerare articolele CCM care spuneau ca avem dreptul la ea in 2017, iar acum nu poate sa faca un anunt daca nu face specificatii discriminatorii amintind ca sunt conf.CCM.
Daca atunci nu a tinut cont de CCM sa nu tina cont nici acum fiindca oricum este ilegal.
