Autor Subiect: CCM ul, între voință și putință..  (Citit de 1429 ori)

Offline Ardelean

  • Newbie
  • *
  • Mesaje postate: 40
    • Vezi Profilul
CCM ul, între voință și putință..
« : Octombrie 25, 2017, 08:10:31 p.m. »
   Lucruri interesante pe pagina oficială Verbund, o colaborare ori un schimb de experiență între sindicate ar fi un avantaj pentru Hidrosind, până la Viena mai ales din vestul țării este o distanță destul de mică.
  Spicuiesc puțin :

     "Evaluarea bazată pe valoare: 
cu beneficii și salarii sociale atractive

    În majoritatea filialelor VERBUND, se aplică convenția colectivă pentru companiile de furnizare a energiei electrice. Reglementări  semnificative în acest sector sunt înregistrate: taxele minime, de muncă, de călătorie, indemnizațiile, suprataxele etc.

    Complementar se oferă o serie de acorduri voluntare sau colective reglementate prin beneficii sociale disponibile tuturor angajaților :

   un fond de pensii
   o asigurare de sănătate suplimentară
   masa de prânz cu preț redus
   o alocație pentru copii și
   un studiu sănătos
   Egalitatea
 Tratamentul egal pentru toți angajații este evident pentru noi. Fiecare angajat primește o remunerație orientată spre piață și orientată spre performanță.  De serviciile sociale voluntare oferite pot beneficia atât  lucrători cu normă întreagă și  lucrători cu fracțiune de normă.

   Raport de venituri
 Plătim același venit pentru aceeași performanță. Prin urmare, producem un raport privind venitul intern la fiecare doi ani. Rezultatele acestui raport de venituri arată că nu există o discriminare directă între angajați cu privire la salarii și salarii. Realizăm acest lucru deoarece clasificăm toți angajații strict colectiv și plătim cu modelul nostru de remunerare orientat pe performanță, pe activități și performanțe."...

Sindicalist

  • Vizitator
Re: CCM ul, între voință și putință..
« Răspuns #1 : Octombrie 25, 2017, 10:36:16 p.m. »
 Ce Mercer domnule "robu"? crezi că austrieci aruncau bani pe asemenea inepții ,pai cine comanda si plătea asemenea prosti era demult la pușcărie pentru cheltuieli nejustificate din banu public, la noi cred că a luat prima pentru asta. Austrieci si in general europeni  din vestul Europei respecta pe cel ce muncește  spun asta din  propia   experiența  . Nu ca la noi muncești  îți pierzi sănătatea  pentru întreprindere  iar ei te tratează  ca pe un "nimic". Vedeți procesele pe rol: prima de  vacanta ; diferențe grila de salarizare....etc. Rusine domnilor Directori .......  La noi hoți  sint domni ,iar cei ce muncesc  prosti ,si aici mă refer la întreaga țară .Multi au jefuit tarisoara asta cît au putut ,iar acuma sint niste Domni care nu suporta detenția.
« Ultima Modificare: Octombrie 26, 2017, 01:01:40 a.m. de Sindicalist »