Mesaje Recente

Pagini: [1] 2 3 ... 10
1
Discutii si opinii / Re: PARTICIPARE LA PROFIT - 2017
« Ultimul mesaj de MARCEL 75 Iunie 20, 2018, 08:36:13 p.m. »
Bai Aurariule  lider mai prost ca tine si clica care te urmeaza  in toata istoria hidroelectrica nu au fost,cum poti spune asemenea bazaconii ca cel care a lucrat tot anul 2017 dupa care s-a pensionat nu a participat la profit iar cel care a lucrat 6 luni a participat.Mi-e rusine ca am lucrat in hidroelectrica 41 de ani cu asemenea prosti.
2
Discutii si opinii / Re: PARTICIPARE LA PROFIT - 2017
« Ultimul mesaj de Administrator Iunie 20, 2018, 12:48:49 a.m. »
Subiect 1 : Neparticipare la profit a salariatilor aflati in incapacitate de munca.
Incapacitatea de munca este incapacitate, indiferent de caracterul voit sau ne-voit.
Pe perioada respectiva, persoana in cauza nu isi aduce aportul in societate.
Perioada respectiva nu este vechime in munca, nu se platesc contributii, CIM-ul este suspendat.
Sarcinile sunt preluate de alte persoane, care muncesc suplimentar.
In conditii stabilite prin CCM, salariatul in incapacitate de munca beneficiaza de unele compensatii banesti, suplimentare indemnizatiei stabilite de lege.

Subiect 2 : Neparticipare la profit a fostilor salariati pensionati incepand cu decembrie 2017.
Care este diferenta intre cei pensionati incepand cu decembrie si cei pensionati pana in decembrie 2017 ?!
Care este diferenta intre cei pensionati si cei plecati din unitate prin concediere, acordul partilor sau deces ?!
Sa zicem ca noi nu am procedat corect, dar dvs. ce motiv aveti sa-i excludeti pe unii ?

OG 64 se refera la salariati, nu la fosti salariati.
Am analizat, am interpretat si am ales, in comisie mixta, sa ne referim la salariatii activi la 01.06.2018, care au muncit efectiv cel putin 6 luni in 2017.
Poate nu e judecata cea mai buna, poate o revizuim la anul, vom vedea.
Alte societati, de ex. Nuclearelectrica, acorda particpatia la profit salariatilor activi la data platii efective.
Asa au judecat ei.

Subiect 3 : Repartizarea nu se face dupa salariile sefilor.
Se face dupa sume medii calculate pe categorii de salariati.

Pentru comparatie, exemple de la alte societati :
Romgaz - repartizare direct proportionala cu salariul de baza al fiecarui salariat (diferente intre salariati de pe acelasi post, in avantaj cei cu salarii mari)
Transelectrica - sindicatul intervine doar in repartizarea fondului pe filiale; in teritoriu, repartizare efectiva se face dupa reguli locale, in general functie de salariul fiecaruia (metoda mai mult sau mai putin subiectiva, functie de regulile locului)
Nuclearelectrica - sistemul lor de salarizare stabileste o marja de puncte pentru fiecare functie/meserie din nomenclator iar suma aferenta punctului de salarizare este negociata de sindicat-administratie; repartizarea profitului s-a facut, pana acum, pe "puncte" de salarizare : practic, tot proportional cu salariul, dar se apropie de metoda noastra, fiindca punctele se stabilesc pe categorii de salariati.

Din pacate, nu am gasit un precedent in sensul dorit, adica vreo societate de profil care sa repartizeze suma egala la toti salariatii.
3
Discutii si opinii / Re: PARTICIPARE LA PROFIT - 2017
« Ultimul mesaj de MARCEL 75 Iunie 19, 2018, 05:13:22 p.m. »
Profitul este pe anul 2017 swi cei care s-au pensionat  in decembrie 2017,ianuarie,februarie,martie2018, nu beneficiaza de nimic pentru ca asa stiu sa negocieze Aurariu.Aveau dreptate cand se cerea demisia lui. Se dau dividente in functie de salariul sefilor,dute Aurariule ca lider mai ....... ca tine hidroelectrica nu a avut niciodata.Cei care s-au pensionat dupa lunile mentionate mai sus nu au participat la profit?
4
Discutii si opinii / Re: PARTICIPARE LA PROFIT - 2017
« Ultimul mesaj de cristinan Iunie 19, 2018, 02:54:54 p.m. »
"Calculele se fac proportional cu timpul lucrat.
Concediul medical, concediul fara salariu, absente nemotivate, CIM suspendat pentru cei care au ocupat functii eligibile - sunt timp nelucrat."


Nu e corect sa tratati la fel concediul medical, concediul fara salariu si absentele nemotivate .
Concediul medical e fara voia angajatului , vrem sau nu vrem, e posibil sa fi ajuns la incapacitate temporara de munca, la un moment dat , asta e.
Concediul fara plata si mai ales absentele nemotivate intra in cu totul alta categorie !

5
Discutii si opinii / Re: PARTICIPARE LA PROFIT - 2017
« Ultimul mesaj de FANFANNN Iunie 13, 2018, 09:41:52 p.m. »
Daca va mai ganditi mult  FONDUL SUVERAN  in mod SUVERAN nu va mai da nimik.
Toate bune
6
Discutii si opinii / Re: PARTICIPARE LA PROFIT 0 !!!!
« Ultimul mesaj de Procurorul Iunie 12, 2018, 07:37:33 p.m. »
ce sens mai au evaluarile atata timp cat participarea la profit se acorda in mod egal tuturor salariatilor ?
7
Discutii si opinii / AVANSARE/INDEXARE ANUALA (IUNIE 2018)
« Ultimul mesaj de Procurorul Iunie 12, 2018, 07:36:47 p.m. »
S-a finalizat regulamentul de avansare?
Daca da, ramane fix procentul de indexare de 10% prevazut in CCM?
Prea multa secretomanie...
8
Discutii si opinii / indexare cu indicele de inflatie (prevedere CCM 2018)
« Ultimul mesaj de Procurorul Iunie 12, 2018, 07:34:38 p.m. »
un nou proces?
9
Informari / pontaj dupa noul program de lucru
« Ultimul mesaj de marius Iunie 12, 2018, 11:34:20 a.m. »
Buan ziua la toata lumea!
Va rog sa ma lamuriti legal cum se procedeaza la pontaj,de ex.
1.Am inteles de la RU ca se ponteaza tot 8 ore pe zi!Intrebare....daca un om are un accident ,de orice natura, vineri la ora 15.00 el teoretic trebuie sa fie la lucru (dupa pontaj).Practic el e liber de la ora 14.oo.ITM ce va face,pe cine scoate vinovat?
2.Vreau CO vineri imi fac cerere de 8 ore sau 6 ore?
3.Sunt in delegatie si ajung la sediu la ora 16.00.Cum ma ponteaza?Ca la ora 14.00 e gata programul de lucru!
Si maretul sindicat impreuna cu mareata conducere HE ne da sub nas sa semnam pontaj de 8 ore pe zi,cind se ridica enorm de multe probleme legale cu acest program fantoma!
Si noi stam ca prostii,asai?
Ca daca se intimpla ceva vine sindicatul si spune de ce ati semnat?Exact ca si cu paza la centrale!
10
Discutii si opinii / Re: Prima de vacanta
« Ultimul mesaj de marius Iunie 12, 2018, 10:52:32 a.m. »
Ca de obicei...Mult la HE putin la noi,ce e asa greu de inteles?
Pagini: [1] 2 3 ... 10