Afişare Mesaje

Aici puteţi vedea mesajele acestui utilizator. Sunt afişate doar mesajele făcute în secţiuni în care aveţi acces.


Subiecte - Procurorul

Pagini: [1] 2
1
Discutii si opinii / AVANSARE/INDEXARE ANUALA (IUNIE 2018)
« : Iunie 12, 2018, 07:36:47 p.m. »
S-a finalizat regulamentul de avansare?
Daca da, ramane fix procentul de indexare de 10% prevazut in CCM?
Prea multa secretomanie...

2
un nou proces?

3
Discutii si opinii / PARTICIPARE LA PROFIT - 2017
« : Mai 17, 2018, 10:43:13 a.m. »
Pt 2017, nu se acorda nicio participare la profit a salariatilor he
Domnule Aurariu, ce facem? Un nou proces?

4
Discutii si opinii / Prima de vancata - unde este iepurasul?
« : Aprilie 19, 2018, 05:28:30 p.m. »
Cand intra banutii ?

5
Discutii si opinii / Cand vedem CCM-ul?
« : Ianuarie 17, 2018, 08:13:44 p.m. »
Domnule Aurariu, cand vedem CCM-ul integral? Care este regulamentul privind avansarile? De ce se intarzie cu aceste raspunsuri ?

6
Discutii si opinii / Ce nota merita N.Aurariu pentru semnarea CCM?
« : Ianuarie 05, 2018, 05:02:31 a.m. »
Eu am votat cu 8 !



7
Discutii si opinii / Esti multumit de noul CCM-MERCER ?
« : Decembrie 08, 2017, 12:40:23 a.m. »
Esti multumit de noul CCM-MERCER ?

6% indexare decembrie
10% indexare ianuarie
prima vacanta - pierduta
bonuri masa 15 lei

9
Discutii si opinii / PARTICIPI LA GREVA DIN 03.01.2018?
« : Noiembrie 23, 2017, 10:24:21 p.m. »
PARTICIPI LA GREVA DIN 03.01.2018 daca sindicatul ti-o cere ?

10
Discutii si opinii / Nu o sa-ti vina sa crezi ce a facut Aurariu
« : Noiembrie 23, 2017, 08:48:44 p.m. »
Sunt inca socat cand va scriu aceste randuri , nu mi-a venit sa cred nici mie ce am vazut ! Nicu si-a dat acordul pentru CCM  cu indexare 0 !

Propun sa facem cheta sa scapam de barbors ! Cum fiecare om are pretul lui, va rog sa strangem cate 50 lei de caciula x 3000 salariati = 150.000 lei (aproximativ 31 mii eur) si sa-i oferim domnului Aurariu pentru a renunta la sindicat !
Cunoasteti procedura, facem exact ca la proces

11
Discutii si opinii / Poezie dedicata liderului nostru, AURARIU NICOLAE
« : Noiembrie 22, 2017, 06:41:15 p.m. »
In odaia stramta,
Pe un pat diform,
Zac strivit in perne
De un pumn enorm

12
Discutii si opinii / NE CEREM SCUZE DIRECTORATULUI !
« : Noiembrie 22, 2017, 02:01:50 p.m. »
Ca urmare a pierderii procesului privind grila de salarizare, propun ca salariatii HE sa intocmeasca si sa semneze un tabel prin care sa-si manifeste public dezaprobarea in ceea ce priveste fostele si actualele masuri ale sindicatului condus de Nicolae Aurariu!

Sunt sigur ca Directoratul HE o sa treaca peste orgolii si o sa inteleaga ca am fost manipulati in masa astfel incat am pierdut tot, incepand cu indexarea de 6% si terminand co bonurile de masa de 15 lei si pierderea primei de vacanta...

Nu cred ca spun asta insa, ne cerem scuze directoratului !

Totodata cerem demisia actualului lider de sindicat, Nicolae Aurariu de urgenta astfel incat negocierea ccm sa nu aiba rezultate catastrofale. Nici pe vremea lui borza nu ne a mers atat de prost !!! Unde e constantinescu si cei 12% ai lui ???

13
Discutii si opinii / N-ati vrut indexare si bonuri de masa de 15 lei....
« : Noiembrie 21, 2017, 08:40:50 p.m. »
Nu-i nimic, drept bonus primiti si un cadou de Craciun, reducerea salariului net cu 25% prin trecerea contributiilor de la angajator la angajat.

14
strike 1 domnule Aurariu....


Ora estimata: 08:30
Complet: C11
Tip solutie: Respinge cererea
Solutia pe scurt: Respinge excepţia lipsei calităţii procesuale active. Respinge acţiunea ca neîntemeiată. Obligă reclamantul la plata sumei de 3000 lei către pârâtă cu titlu de cheltuieli de judecată reduse. Cu apel în 10 zile de la comunicare, care se depune la Tribunalul Bucureşti – Secţia a VIII-a Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale. Pronunţată în şedinţă publică, azi, 21.11.2017.
Document: Hotarâre    21.11.2017

15
Discutii si opinii / SALARII NETE de la 1 ian 2018
« : Noiembrie 04, 2017, 04:57:42 p.m. »
Domnule Aurariu, cat de increzator sunteti in ceea ce priveste obligativitatea angajatorului(HE) de a creste salariul brut astfel incat angajatul, dupa noile prevederi fiscale, sa nu iasa in pierdere ?

Pagini: [1] 2