Mesaje

1

Informari / Re: Inceput de an.

« : Ianuarie 29, 2018, 06:08:12 a.m. »

Am inteles ca

Nu au fost negociate vouchere de vacanta in actualul CCM.

Bun.

OUG 47/2017 zice ca in intervalul 01.07.2017 - 31.12.2018 vom primi vouchere de vacanta in valoare de 1450 RON in schimbul primei de vacanta.

la nivelul unor operatori economici la care statul sau unitățile administrativ-teritoriale sunt acționari unici ori majoritari sau dețin direct ori indirect o participație majoritară, aprobată cu completări prin Legea nr. 47/2014, cu modificările și completările ulterioare, acordă, în limita sumelor prevăzute în buget alocate cu această destinație, în perioada 1 iulie 2017-30 noiembrie 2018, o singură indemnizație de vacanță sau o singură primă de vacanță, după caz, sub formă de vouchere, în cuantum de 1.450 lei pentru un salariat.

Sa inteleg ca s-a putut taia ajutorul de vacanta conform cerintelor legii (dar nu conform CCM), iar acum nu se pot acorda voucherele conform legii. ci doar conform CCM (adica sa fi fost negociate in CCM).

În limita resurselor bugetare, angajatorul stabilește, în condițiile alin. (2), când acordă voucherele de vacanță, de comun acord cu organizațiile sindicale legal constituite sau cu reprezentanții salariaților, după caz.

Angajatorul stabileste cand acorda, nu daca acorda.

Cineva joaca ala bala portocala?  Ca eltfel eu nu mai inteleg nimic.

In unele institutii s-au oferit deja vouchere, nu stiu in ce masura au fost negociate in CCM sau pur si simplu s-a respectat OUG. (Ma voi interesa)

2

Informari / Re: Info - avizare CCM

« : Decembrie 22, 2017, 10:15:15 a.m. »

Cei 150 lei pt fiecare copil minor se mai dau anul acesta? In noul CCM acesti bani mai sunt valabili,ori s-au scos si astia?

Cei 150lei sunt inclusi in banii primiti in 8.12...tot acolo este inclus si transportul si prima de craciun.

3

Informari / Re: Info - avizare CCM

« : Decembrie 22, 2017, 08:27:47 a.m. »

"Miza pentru Ford era semnarea unui contract colectiv de muncă pe doi ani. Dacia încearcă de ani buni semnarea unui astfel de contract, însă sindicatul nu acceptă şi doreşte negocieri an de an, care de fiecare dată sunt urmate de majorări salariale. Pe de altă parte, Dacia are un singur sindicat, iar liderul său poate comunica independent cu presa. La Ford sunt mai multe sindicate şi nu există niciun lider reprezentativ, aşa cum este la Dacia."

4

Informari / Re: Exemplu calcul complet

« : Decembrie 02, 2017, 09:21:05 a.m. »

Bine zice domnul costea...haideti macar sa nu uitam ce am pierdut anul acesta.

5

Informari / Re: Informare 30.11.2017

« : Noiembrie 30, 2017, 09:19:06 p.m. »

Mitrane tata du-te si comenteaza pe forumul unui sindicat din mediul privat.
Din cate spui acolo mercer e parfum.
Nu-ti mai pierde energia cu noi.

6

Discutii si opinii / Re: Reprezentare sindicala de catre Casa de Avocatura

« : Octombrie 12, 2017, 06:06:39 p.m. »

Asa-i? 

7

Discutii si opinii / Re: Modificari legislative - prima de vacanta

« : Octombrie 11, 2017, 10:12:00 p.m. »

Mandru!

8

Discutii si opinii / Re: Reprezentare sindicala de catre Casa de Avocatura

« : Octombrie 11, 2017, 09:35:49 p.m. »

In plus, cineva din exterior poate fi cumparat mai usor decat pot fi eu santajat.
Nimeni din exterior nu simte pentru oamenii din Hidroelectrica ce simt eu

Aici nu pot sa nu-i dau dreptate domnului Aurariu...e logic ca o casa de avocatura din exteriorul firmei, care nu a lucrat printre oameni, poate trada oricand angajatii in schimbul unei sume mari de bani.
Trebuie sa ne punem urmatoarea intrebare: In cine pot avea mai multa incredere? Intr-o casa de avocatura care ofera serviciile celui care plateste mai mult, sau intr-un coleg care a lucrat cot la cot langa noi?

Unii veti zice ca le vom da procent din castig (in cazul unui proces), dar credeti ca noi dispunem de mai multi bani decat conducerea?
Puteti lua exemplu procesul cu diferentele dintre clasa 1 si minimul pe economie...unde este vb de sume mari de bani. Credeti ca o casa de avocatura care nu este controlata si tinuta in frau de unul dintre noi nu va face blat cu administratia? Si numa 20% din sumele vehiculate sa le dea lor. Si cu tot cu ce raman ei patati e ca au pierdut un proces.

Concluzia mea este ca tot timpul va fi nevoie de cineva din randul angajatilor, cineva care a varsat sange impreuna cu noi, cineva care a fost cu noi la bine si la greu si care are determinarea si taria necesara sa coordoneze lupta noastra.

9

Discutii si opinii / Re: alegeri sindicat octombrie 2017

« : Octombrie 10, 2017, 12:21:40 p.m. »

Eu sunt pentu votare dupa semnarea CCM

10

Informari / Re: Info 01.10.2017

« : Octombrie 04, 2017, 05:21:36 p.m. »

Eu cred ca se pot trimite in teritoriu liste si declaratii tip prin care sa ne exprimam dorinta de a amana alegerile pentru martie-aprilie si sa votam atunci in functie de ce CCM avem. Nu cred ca e dificil din moment ce pentru diferite actiuni in instanta semnam tabele si imputernicim sindicatul.

11

Informari / Re: Info 01.10.2017

« : Octombrie 02, 2017, 11:15:42 a.m. »

Ar fi o prostie sa ne schimbam liderul chiar acum inainte de negocierea CCM.
CCM-ul care urmeaza este vital si nu cred ca este oportuna schimbarea liderului la cat s-a luptat dl Aurariu cu administratia in acesti 2 ani.

12

Informari / Re: Eliminare inechitati salariale vs. sistem salarizare Mercer

« : August 25, 2017, 11:01:06 p.m. »

Domnul Matasa va trebui ori sa-si ceara oficial (prin hartii) participarea la negocieri, ori sa il propuna mai multi colegi (tot prin hartii facute catre sindicat).

Nu va asteptati ca dl. Aurariu sa ii faca invitatie speciala atata timp cat este liderul de acolo prezent la discutii. E ca si cum ar zice ca liderul actual nu este de ajuns si ca mai vrea pe cineva...lucru ce nu se va intampla fara interventia celor din sucursala respectiva.

13

Informari / Re: Eliminare inechitati salariale vs. sistem salarizare Mercer

« : August 24, 2017, 11:12:06 a.m. »

  Bancul de mai sus ar trebui sa fie facut public.

14

Discutii si opinii / Re: Modificari legislative - prima de vacanta

« : Iulie 12, 2017, 12:53:14 a.m. »

1. De acord cu mihaela...daca codul muncii permite ca CCM sa fie mai favorabil pt angajati, fiind intelegerea dintre parti, de ce ar trebui sa "fim in acord cu OUG"?

2. Domnule Aurariu, daca totusi trebuie sa se faca un aditional la CCM pt punerea in acord cu OUG, va rog solicitati in schimb ca pe acelasi aditional sa uite de Mercer si sa se implementeze reglajul de clase propus de hidrosind, impreuna cu indexarea promisa de administratie si cu tichetele de 15 lei.
In buget au fost prevazute aceste cheltuieli si in acest fel poate acei bani pierduti prin oferirea tichetelor se vor regasi in salariu.

Probabil nu castigam nimic, dar macar ne mai reducem din pierderi.

15

Discutii si opinii / Directorat nou

« : Iulie 05, 2017, 10:10:24 p.m. »

http://mobile.hotnews.ro/stire/21856680