“MICI” observatii la exemplul de calcul:
1. Au uitat sa indexeze valoarea de la prime cu 6%, adica in loc de 752*3/12=188 ar fi 797*3/12=199 lei
2. Contravaloarea de 130 lei pentru 330 kWh este absolut nerealista, si dainuie de ani buni, caci nu s-a deranjat nimeni pana acum de cand s-a inventat componenta de piata concurentiala, acciza, certificatele verzi, taxa de cogenerare si abonamentul sa aduca in present aceasta valoare. Oricare dintre voi cand va uitati pe factura de energie de acasa si calculati contravaloarea a 330 KWh veti constata ca e mai mare simtitor, adica pe la vreo 220 lei. Faceti acest exercitiu pentru convingere si nu uitati ca cei 130 lei sunt impozabili!!! Deci in acest caz nu vorbim de o cota de energie, adica contravaloarea acesteia, ci de un ajutor cu o suma care nu mai reprezinta demult contravaloarea a 330 KWh de energie. Dar sa nu ne “lupta” nici pentru asta ca nu merita. Macar de ati obtine pretul mediu cu toate taxele pornind de la oferta HE si tot ar fi alta suma fata de “bascalia” actuala.
3. Sporul de vechime ramas in afara tarifarului e doar o poveste pentru ca el se determina de fapt prin impartirea brutului de la 01.12.2017 la 1.25 si nu prin aplicarea unui procent de 25% la tarifarul nou obtinut. Deci e poveste. Concret in exemplul dat, daca adunati rand cu rand sporuruile la tarifarul de 2650 veti obtine 3233, adica ceva diferit cu 117 lei mai putin decat ar trebui, la care evident ca daca ati aplica cei 25% ati mai obtine 808 lei in loc de 779 lei cat arata ei (as zice ca e administratia si nu sindicatul, caci un sindicat nu ar trebui sa ne pacaleasca aratandu-ne mariri care in realitate sunt trunchiate). Continuind rationamentul cu valoarea indexata a primei de craciun, am ajunge la valoarea de 3244 care indexata cu 10% ar fi 3566 in loc de 3428 cat ni se prezinta, si dupa indexarea acestuia cu inca 20% ar rezulta un nou brut de 4282 in loc de 4113. In fine daca mai aplicam correct si cei 25% la aceasta valoare am obtine un total de 5353 lei in loc de 5142 cat ni se prezinta, adica 211 lei mai putin la un venit de plecare de 2500 lei, adica procentual un nimic de 8.44%!!! Oare cum s-ar transpune asta intr-un tarifar mai mare?
4. Nu s-au luat in calcul tichetele de masa, care se impoziteaza si nici tichetele cadou(sau sa intreb daca se vor mai acorda acestea, caci nu s-a mai amintit de ele).
5. S-a uitat sa se faca un calcul la nivel de an 2017 cu prima de concediu, chiar si de 50% si ipotetic 2018, fara prima – ca vom avea hartii de 1450 adica si sub salariul minim pe economie la o firma care are un profit considerabil .
6. Nu in ultimul rand ar trebui dupa toate aceste calcule sa ne “asezam” (regasim) in grila Mercer, sa vedem daca nu dam pe afara, adica daca nu am iesit din intervalul pentru postul pe care-l ocupam. Tocmai am verificat: nu am iesit, daca fac calculul ca ei, dar daca il fac cum ar trebui facut, fara a aduce valoarea de la energie la ceva apropiat de realitatea in care traim si platim, ar trebui sa fiu la cei mai bine platiti ingineri. Si nu sunt decat la medie, acum!!!
