Autor Subiect: Informari către membrii de sindicat  (Citit de 6503 ori)

Offline jorj

  • Full Member
  • ***
  • Mesaje postate: 120
    • Vezi Profilul
Informari către membrii de sindicat
« : Noiembrie 02, 2021, 08:29:06 a.m. »
Bună dimineața. Pentru a combate zvonistica din sucursale vă adresăm următoarele întrebări?
1. Vom afla ce s-a întâmplat la Oradea?
2. Vom afla când încep discutiile pentru noul CCM?
3. Vom primi din partea sindicatului o informare pe fiecare loc de munca, privind obiectivele noului contract colectiv? Culegeți propuneri din teritoriu?
4. Vom primi informări periodice, pe hârtie sau pe email, despre acțiunile sindicatului?

Offline CENTRALIST

  • Newbie
  • *
  • Mesaje postate: 36
    • Vezi Profilul
Re: Informari către membrii de sindicat
« Răspuns #1 : Noiembrie 02, 2021, 09:41:33 a.m. »
  Domnule Aurariu , daca mai sunteti liderul nostru si considerati ca inca mai puteti face fata unor negocieri dure cu Administratia pentru noul CCM , aduceti la cunostinta sindicalistilor hotaririle care sau luat la Oradea , cind si cu ce propuneri merge conducerea sindicatului la negocieri ? Faceti cit mai transparenta activitatea conducerii sindicale si eliminati dezinformarea prin diferite zvonuri care nu fac decit sa dezbine sindicatul si invrajbesc oamenii impotriva dumneavoastra ,a conducerii sindicale de la toate nivelurile,...Nu va mai jucati cu rabdarea oamenilor care pot in orice moment rabufni necontrolat ,...Nu va bazati in faptul ca este pandemie si suntem ,,legati''de posturile din centrale ,... inainte de a fi angajati ai Hidroelectrica suntem oameni si mai ales suntem cetateni ai statului roman , avem obligatii dar si drepturi care vrem sa ne fie respectate ,...altfel constitutia Romaniei ne garanteaza libertatea de miscare , dreptul libera la exprimare ,...deci putem merge chiar in grupuri restrinse la Bucuresti sa ne cerem drepturile ,...cu sau fara colaborarea sindicatului .
  Raspundeti la intrebarile colegilor nostri cit mai frecvent ,nu mai asteptati sa scoatem cu forcepsul informatiile de care depind viata noastra si a familiilor noastre,..daca nu aveti timp numiti un purtator de cuvint din cadrul sindicatului care sa comunice aici pe forum cu noi ,pentru ca nu suntem informati pe alte surse si oamenii sunt ingrijorati de situatia incerta din tara si chiar din HE,... societatea in care ne straduim cu totii sa ne facem datoria si noi suntem tratati cu indiferenta . 
   

marius

  • Vizitator
Re: Informari către membrii de sindicat
« Răspuns #2 : Noiembrie 02, 2021, 11:43:00 a.m. »
din pacate ca si pana acum nu vom primi niciodata asa ceva, vom primi ca de obicei lasa ma ca e bine si asa!

Offline buimacitu

  • Newbie
  • *
  • Mesaje postate: 9
    • Vezi Profilul
buimacitu e buimacit
« Răspuns #3 : Noiembrie 05, 2021, 08:57:58 a.m. »
Ne pot informa oare distinsi nostri lideri de sindicat (sa nu le spunem PROFITORI)) cu ce ganduri se aseaza la masa negocierilor cu administratia pentru noul CCM ?? spera sa castige ceva drepturi pentru noi?? sau mai multe privilegii pentru ei si acoliti lor??

Offline robu

  • Full Member
  • ***
  • Mesaje postate: 153
    • Vezi Profilul
Re: Informari către membrii de sindicat
« Răspuns #4 : Noiembrie 12, 2021, 12:37:00 a.m. »
Dupa realegeri si reconfirmari de mandate(simple detalii) conducerea sindicala pare ca nu are nici o problema cu nivelul de incredere de care se (mai)bucura din partea majoritatii membrilor. Nu considera important sa faca vreo dezvaluire(informare) asupra intentiilor sale de viitor din motiv ca nu are nimic concret,sau asteapta o prima miscare din partea adm.?
Si-au tot exprimat unii colegi parerile,unele preluate de la alte firme din acelasi domeniu unde angajatorii au dovedit ca inteleg sa aprecieze la adevarata valoare resursa umana de care dispun.
La He nu se pune problema ca nu sunt resurse de finantare a stimularii echitabile a tuturor angajatilor ci nu exista nimeni interesat sa propuna modalitati concrete de acordare de beneficii,permise de legislatie si aplicate deja in societati cu specific similar.
Cand prioritatile liderilor nu coincid cu ale membrilor este imposibila o ameliorare a drepturilor tuturor.


Offline Matasa Adrian

  • Jr. Member
  • **
  • Mesaje postate: 82
    • Vezi Profilul
Re: Informari către membrii de sindicat
« Răspuns #6 : Noiembrie 16, 2021, 02:23:17 p.m. »
la negocieri... profitul pe o luna de zile distribuit la salariati

Offline robu

  • Full Member
  • ***
  • Mesaje postate: 153
    • Vezi Profilul
Re: Informari către membrii de sindicat
« Răspuns #7 : Noiembrie 17, 2021, 09:37:59 p.m. »
La profiturile de anul asta daca conducerea sindicatului nu cere,ca sa aiba marja de negociere,o majorare cu 50 % a salariilor,ori nu are nici o legatura cu oamenii pe care cica ii reprezinta,ori interesul ei coincide cu cel al administratiei,adica ,,ciocu mic ba,ca stim noi mai bine!''. Nu au nici o  scuza,din nici o parte,ca cererile lor nu sunt oportune sau nu au corespondenta cu starea financiara a societatii.
Ratarea acestui moment din nestiinta poate fi considerata o dovada de lipsa de inspiratie sau insuficienta mobilizare de forte.
Insa aceiasi ratare obtinuta intentionat ,in urma unei directive mai mult sau mai putin impuse de administratie o consider o tradare pe fata,o insulta la adresa atator mii de oameni.Inselarea asteptarilor indreptatite de un non combat atat de criminal poate duce la demisii in masa din sindicat,a carui statut e tratat ca simpla hartie igienica de lideri.   

Offline robu

  • Full Member
  • ***
  • Mesaje postate: 153
    • Vezi Profilul
Re: Informari către membrii de sindicat
« Răspuns #8 : Noiembrie 19, 2021, 05:57:48 a.m. »
Ma simt dator cu o corectare a postarii anterioare.
Corectarea o vad necesara din cauza diferentei efective pe care o produce o eventuala majorare procentuala a salariilor.
E necesar ca majorarile sa se aplice diferentiat,in functie de grila. Maximul(ex.50%)sa se acorde primelor patru grile(ABCD),angajatii din acestea sunt tot timpul cei mai defavorizati.
Urmatoarele grile sa beneficieze progresiv de nivele mai scazute de majorare pana cand se ajunge la grila maxima,ce va beneficia de un procent din o cifra.
Pare alambicat sau complicat,dar e pur si simplu cel mai corect. Diferentierea in majorari ar mai sterge din diferentele uriase dintre grilele inferioare si cele superioare. Aplicarea unei majorari procentuale generale accentueaza si mai mult inechitatile existente deja. Un 10%la 4000 reprezinta 400,dar la15000 e 1500,de aproape patru ori.
Mai clar si evident de atat nu exista.

Offline CENTRALIST

  • Newbie
  • *
  • Mesaje postate: 36
    • Vezi Profilul
Re: Informari către membrii de sindicat
« Răspuns #9 : Noiembrie 19, 2021, 07:39:27 p.m. »
    Sunt ocupati cu calculele, cum sa imparta profitul istoric,... cit mai mult pentru esaloanele superioare,...si pentru muncitorime ,...firimiturile .

Offline Mecanoagent

  • Newbie
  • *
  • Mesaje postate: 19
    • Vezi Profilul
Re: Informari către membrii de sindicat
« Răspuns #10 : Noiembrie 20, 2021, 09:09:14 a.m. »
Dupa umila mea parere,din nou vor aplica aceeasi strategie.Tergiversarea negocierilor pana in ultima clipa,apoi ....sindicatul v-a multumi si va semna...ce conteaza ce vrea plebea...s-au vor prelungi actualul contract ,care e foarte avantajos :-\ :D .Oricum ,sa nu ne amagim cu profiturile ....nusuntem demni de luat in seama...Asa se vede...

Offline jorj

  • Full Member
  • ***
  • Mesaje postate: 120
    • Vezi Profilul
Re: Informari către membrii de sindicat
« Răspuns #11 : Noiembrie 20, 2021, 04:19:17 p.m. »
Buna ziua.
Situația privind resursa umană a HE nu e tocmai roz. Repet faptul că majoritatea lucrătorilor din exploatare sunt aproape de pensie iar firma nu se îngrijește să-și formeze meseriași tineri pentru schimbul de generații. Instalațiile sunt vechi și complexe, electricienii si masinistii sunt puțini și lucrează uneori non-stop, cu pauze de 12 ore intre schimburi. Grija zilei de mâine, situația epidemiei mondiale, zilele și nopțile petrecute în instalațiile cu noxe de tot felul și nu în ultimul rând vârsta, fac ca oamenii să se îmbolnăvească și să-și piardă capacitatea de muncă înainte de vreme. Vreo doi bani pe care-i primim nu prea compensează rigorile serviciului pe care-l prestăm. Așa că reprezentanții noștri sindicali trebuie să discute  la negocierile CCM aceste lucruri și să ceară măsuri compensatorii.
1. Un prim punct al discuțiilor ar fi mărirea salariului celor de jos care intrețin și exploatează echipamentele de producție.  Avînd în vedere creșterea prețurilor la energie si profitul firmei dublat, mărirea ar trebui să fie una corectă.
2. Următorul punct al trebui să fie sprijinul firmei la refacerea capacității de muncă a salariatului. Acest  lucru se poate face prin acordarea de tichete de vacanță cu valoarea unui salariu de bază lunar al salariatului. Tot în acest scop firma trebuie să se angajeze să contacteze asigurări medicale private pentru salariați și să compenseze 100% intervențiile medicale costisitoare în caz de boală.
3. Al treilea punct trebuie să fie protecția salariatului pentru perioada de după pensionare. În acest scop HE trebuie să contribuie cu un cuantum semnificativ la pensiile private ale lucrătorilor.
Știm că negociatorii firmei sunt în stare să ia șapte piei de pe spinarea robilor din instalații dar sindicatul nostru viteaz poate găsi metode de opunere la acest lucru. Oamenii nu trebuie să facă neapărat grevă. Ei, coordonați de reprezentanții sindicali, pot să nu mai accepte să facă ore suplimentare, să nu mai accepte fracționarea CO, să nu mai accepte cumulul ilegal de funcții pază/exploatare, etc.  Dacă avem negociatori vrednici, vor ști să convingă administrația de toate aceste lucruri. Și eu sunt convins că se poate, totul e să se vrea. Să aveți zile bune!
Atenție: Luați cu DVS la negocieri un jurist specialist în Dreptul Muncii! Plătim noi! Așa cum fac reprezentanții HE!

« Ultima Modificare: Noiembrie 21, 2021, 06:22:27 a.m. de jorj »

Offline cucubau

  • Newbie
  • *
  • Mesaje postate: 5
    • Vezi Profilul
Re: Informari către membrii de sindicat
« Răspuns #12 : Noiembrie 21, 2021, 08:04:19 p.m. »
Din pacate asa zisul sindicat nu ne reprezinta.

marius

  • Vizitator
Re: Informari către membrii de sindicat
« Răspuns #13 : Noiembrie 22, 2021, 11:21:04 a.m. »
Buna ziua.
Situația privind resursa umană a HE nu e tocmai roz. Repet faptul că majoritatea lucrătorilor din exploatare sunt aproape de pensie iar firma nu se îngrijește să-și formeze meseriași tineri pentru schimbul de generații. Instalațiile sunt vechi și complexe, electricienii si masinistii sunt puțini și lucrează uneori non-stop, cu pauze de 12 ore intre schimburi. Grija zilei de mâine, situația epidemiei mondiale, zilele și nopțile petrecute în instalațiile cu noxe de tot felul și nu în ultimul rând vârsta, fac ca oamenii să se îmbolnăvească și să-și piardă capacitatea de muncă înainte de vreme. Vreo doi bani pe care-i primim nu prea compensează rigorile serviciului pe care-l prestăm. Așa că reprezentanții noștri sindicali trebuie să discute  la negocierile CCM aceste lucruri și să ceară măsuri compensatorii.
1. Un prim punct al discuțiilor ar fi mărirea salariului celor de jos care intrețin și exploatează echipamentele de producție.  Avînd în vedere creșterea prețurilor la energie si profitul firmei dublat, mărirea ar trebui să fie una corectă.
2. Următorul punct al trebui să fie sprijinul firmei la refacerea capacității de muncă a salariatului. Acest  lucru se poate face prin acordarea de tichete de vacanță cu valoarea unui salariu de bază lunar al salariatului. Tot în acest scop firma trebuie să se angajeze să contacteze asigurări medicale private pentru salariați și să compenseze 100% intervențiile medicale costisitoare în caz de boală.
3. Al treilea punct trebuie să fie protecția salariatului pentru perioada de după pensionare. În acest scop HE trebuie să contribuie cu un cuantum semnificativ la pensiile private ale lucrătorilor.
Știm că negociatorii firmei sunt în stare să ia șapte piei de pe spinarea robilor din instalații dar sindicatul nostru viteaz poate găsi metode de opunere la acest lucru. Oamenii nu trebuie să facă neapărat grevă. Ei, coordonați de reprezentanții sindicali, pot să nu mai accepte să facă ore suplimentare, să nu mai accepte fracționarea CO, să nu mai accepte cumulul ilegal de funcții pază/exploatare, etc.  Dacă avem negociatori vrednici, vor ști să convingă administrația de toate aceste lucruri. Și eu sunt convins că se poate, totul e să se vrea. Să aveți zile bune!
Atenție: Luați cu DVS la negocieri un jurist specialist în Dreptul Muncii! Plătim noi! Așa cum fac reprezentanții HE!


din totdeauna am sustinut ca la negocieri sa se mearga cu un avocat specializat in dreptul muncii!!!!!!!nu vedeti ca nu se doreste asta???Dl.mare presedinte stie sa negocieze in jos,ca e bine si atat!!!!!!!!!!!!

Offline robu

  • Full Member
  • ***
  • Mesaje postate: 153
    • Vezi Profilul
Re: Informari către membrii de sindicat
« Răspuns #14 : Noiembrie 23, 2021, 09:50:11 p.m. »
Nu cred ca programul unui angajat He.,chiar fiind el cu functie de conducere,este atat de incarcat incat sa nu mai aiba timp si de altceva.
Cum nici programul unui lider de sindicat nu este atat de solicitant(nu tu sedinte,nu tu dari de seama,nu tu lupta sindicala pana la urma) incat sa nu poata face o scurta informare din cand in cand,voluntar sau atunci cand i se solicita. Nu poate fi invocat motivul ca nu toti care intra pe acest forum sunt si membri de sindicat sau angajati He.Cine naiba si-ar consuma timpul si nervii cu situatia anapoda,uneori contra firescului din He daca nu ar fi direct interesat? 
Se apropie un moment foarte important ,de care depind vietile atator mii de hidroenergeticieni ce si-au pus sperantele in cativa oameni care detin niste functii ce nu sunt obtinute prin actiuni concrete,stabilite de statut,ci prin jocuri de culise.
Comportamentul lor de pana acum a dus la pierderea unor drepturi indreptatite si castigate cu greu.
Lipsa de reactie poate avea doua posibile cauze .Aparentele dificultati ale unei actiuni concertate care sa determine adm.sa tina cont si de partenerul sau social sa aiba substraturi politice.Cealalta cauza o poate reprezenta faptul ca adm.poate fi foarte convingatoare atunci cand vrea sa-si atinga scopurile.
In niciuna din cauze liderii de sindicat nu mai merita aceasta incredere oferita in alb la infinit.
Fara rezultate palpabile firava legatura cu membri se va rupe,caci aceasta intelegere nu s-a acordat pe viata,ca o pedeapsa.
Este pur si simplu o invoiala libera,voluntara,luata de comun acord si care contine termene,conditii si obligatii clare.
Cine trateaza acesta chestiune altfel si are alte socoteli sufera de sindromul ,,Lapusneanu"(Daca voi nu ma vreti eu va vreau!) si va sfarsi ca personajul cu pricina.