As recomanda cu staruinta onorabililor ziaristi de la ZF,pentru a completa actul jurnalistic, sa ceara din partea He un rezumat financiar al perioadei de insolventa.
Nu cred ca ar fi un lucru deplasat sau lipsit de importanta prezentarea onesta a evenimentelor petrecute in acea epoca pentru ca situatia actuala de inechitate salariala isi are originea in acele vremuri.
Trebuie precizate mai intai,in virtutea onestitatii,conditiile financiare in care se afla He la acea data,starea de crunta capuseala in care o bagasera rand pe rand directorii pusi politic.
Nu am tinut socoteala dar majoritatea au obtinut dosare penale.
Contrastand cu starea de vas in deriva societatea era in stare sa ofere bilete de tratament subventionat,prima de vacanta=cu salariul cuvenit,participare la cursuri de pregatire profesionala,o contributie anuala de 400 de€ pe angajat,plus celelalte drepturi ce cu greu ne-au mai ramas.
Daca are vreo importanta,eu l-am retinut ca director pe domnul Agliceru care printre alte calitati a avut si cea de lider zonal sindical.
Declansandu-se insolventa se produc o serie de evenimente care vor pune la incercare coeziunea colectivului,a miscarii sindicale si vor schimba pentru totdeauna atitudinea administratiei vis-a-vis de politica salariala,in general,si de apreciere discriminatorie a contributiei personalului executant fata de cel de conducere.
S-ar putea spune ca in vremuri de razboi si insolventa sunt permise orice.
A venit Borza(continui sa-i scriu numele cu litera mare pentru a nu se confunda cu vreo lighioana),a taiat din investitiii,din bani de mentenanta si materiale de stricta necesitate,a concediat abuziv femei gravide si personal cel putin util,conform organigramei de atunci.
Si nu erau aberatii sau mofturi.
Aberatiile personajului puternic sustinut politic au curs puhoi incat,printre altele, acorda burse de excelenta unor fii si fice ale unor cozi de topor promovate in functii de conducere a caror prime ,,masuri organizatorice" au fost sanctionarea fostilor colegi.
Intr-o atmosfera de Comuna din Paris s-au promovat cadre noi din randul celor dornici sa-i pupe mana stapanului,dispusi la orice care sa le asigure siguranta postului.
S-a meritat caci stapanul a fost darnic.Se zvonea la acea data ca s-au incasat prime record in istoria He de pana atunci.
Zvonurile se pot confirma sau nu caci arhivele contabile trebuie sa contina numele persoanelor beneficiare,motivul indreptatit cat cuantumul sumelor acordate.
Oricat de tulburi sa fi fost acele timpuri,o umbra de legalitate tot trebuia pastrata,mai ales ca diriguitorul era cica din cei care aveau tangenta legea.
Si asa a incasat satrapul fanariot timp de patru ani 50 de mii de euro lunar,iar la incheierea bilantului contabil anual i se decerna pe tavita aurita,ca semn de corecta apreciere a salei uluitoare si magistrale performante manageriale inca 2,2 milioane,tot de euro.
Acum daca el din banutii acestia jefuiti de la noi impartea,conform intelegerilor preliminare,si la stanga si la dreapta era alta problema.
Spectacolul gretos se desfasura in aplauzele de congres ale augustei AGA,care nu mai prididea cu laudele.
N-a contat ca s-au deschis sute de procese in instanta care reclamau abuzurile administratorului judiciar,procese care toate s-au pierdut,cum era si firesc,de catre He ,obligata la daune,iar nebunul care a comis abuzurile si-a vazut mai apoi linustit de parlamentarisme.
In creuzetul acelor vremi s-au croit niste caractere ale unor oameni aflati in puncte de forta azi.
Ce si-or fi zis atunci cand au ramas fara carmaci la incheerea insolventei?
Ce s-a putut pana acum se va putea face si de acum in colo.
Cu experienta supravietuirii sub Borza si copiindu-i cumva atitudinea-i dispretuitoare au cautat o metoda de stare normala si nu de insolventa,care sa le usureze
Nu stiu sa fac o comparatie calitativ economica intre sistemul de salarizare de dinainte de Mercer si cel actual,dar o simt in buzunarul propriu
Sub pretextul insolventei s-a montat definitiv un calus definitiv dar comod in gura sindicatului care mai nou poate afla din ziare care e tinta sa maxima de atins la viitoarele negocieri.
Decidentii cei aprigi ai He proaspat deparazitata au dat ochii roata si gasira un sistem aproape piramidal de a (ne)socoti munca angajatilor dintr-o firma cu capital majoritar de stat.
Cuvinte ca ,,performanta,eficienta,devoltare durabila si alte cateva au fost introdu-se intr-o presa de tip capitalist fara urme de umanitate si au scos esenta culturii capitalului modern:la cei multi de jos, saraci cu duhul le dam cat vrem noi,atat cat oala sa nu dea in foc,iar celor asemeni noua,elita, cat de mult permit raportarile de recorduri istorice.
Asa stau de fapt lucrurile in mult laudata si luminata perla a economiei si energeticii romanesti.
Cum s-au gandit gresit baietii destepti ca incheind contracte cu He le vor derula linustiti pe pe viata,tot asa si actuala conducere va simti ca ograda sa plina de ,,dobitoace" careia candva ca sa o sperie ii arunca vorba ,,la poarta sunt o suta ca voi" se va imputina,pana la golire.
Se apropie un val mare de pensionare a celor cu care a inceput activitatea cu mare pondere in sistemul energetic.
Generatia tanara are alte obiective si prioritati.
Chiar si standarde.
Asa ca mare grija sa aiba lupii tineri de la varf la ceilalti lupi tineri.
Am plecat de la un articol al unui ziar caruia ii place sa scrie despre reusite autohtone si sa faca poze cu oameni puternici
Acestea idei de succes au tot timpul in spatele lor costuri umane,care pentru perpetuarea si mentinerea nivelului de performanta nu ar trebui neglijate sau minimizate.
