Informari către membrii de sindicat

[George T.]

Neata buna , carpiti nadragii , puneti pingele la pantofii , vin vremuri grele ....(Iarna...)

[mircea]

Cred ca orice negociere ar trebui sa porneasca de la recuperarea drepturilor furate de Borza si continuat de administratia HE, respectiv cei 400 de euro la pilonul 2 de pensii, prima de CO, reintregirea primelor de Pasti, ZE, Craciun, inapoiera zilelor luate din CO, la care sa se adauge o indexare cu macar rata inflatiei. Am participat de voie de nevoie la redresarea financiara a Hidroelectrica, ba mai mult profiturile sunt de la an la an tot mai mari si mai istorice si asta ar trebui sa se vada si la nivelul salariilor angajatilor. Va spun cu toata responsabilitatea, s-a strans o ura si o lehamite la nivelul angajatilor, in special a celor din exploatare, nu exista un coleg pe care sa nu-l fi auzit, de la sef CHE pana la barajist, care sa nu spuna ca va iesi la pensie in secunda cand va face varsta de pensionare anticipata. Daca cei din conducerea HE nu inteleg in ultimul ceas ca nemultumirea si frustrarea angajatilor este la cote maxime, in 2-3 ani aceasta companie va intra in colaps pe motiv de lipsa de personal, la asta contribuind si neimplicarea cu toate fortele in formarea de oameni buni, viitori angajati. De aceea il rog pe domnul Aurariu sa se gandeasca la toate aceste aspecte pe care sunt sigur ca le cunoaste foarte bine si sa faca cumva ca rezultatul acestor negocieri sa fie cu adevarat ceea ce asteapta oamenii de atatia ani. Il asigur ca are tot sprijinul nostru, al sindicalistilor, indiferent de ce actiuni va trebui sa intreprindem. Cred ca a sosit timpul ca si administratia sa trateze oamenii din aceasta companie cu respect,asa cum oamenii respecta, se implica si muncesc in aceasta companie, unii de zeci de ani.

[CENTRALIST]

  Propunerile colegilor nostri sunt pertinente si justificate ,poate chiar modeste pentru starea in care muncesc si traiesc salariatii din HE, cu precadere colegii din exploatare si totusi cei din conducerea sindicala pe principiul ,,cainii latra ursul merge '' isi vad de aranjamentele  de culise si nu comunica sub nici o forma cu oamenii,..sigur vor avea surprize ,...inainte , in timpul sau mai sigur dupa negocierea noului CCM,...pentru ca multi colegi pe fondul nemultumirilor profunde ,a dezamagirilor si datorita starii de incertitudine creata se orienteaza catre celalalt sindicat,...care chiar daca nu este reprezentativ,... poate deveni ,...

[jorj]

Bun? seara.
Nu vrea s? r?spund? la

[robu]

De ce am spus eu ca trebuie alesi ca lideri si muncitori simpli?
Pentru ca ei au aceeasi soarta ca cei mai defavorizati. Traiesc la fel ca ei,se lovesc de aceleasi probleme si au aceleasi nevoi.
Daca isi fac treaba exemplar nu le i-a nimeni cheia din mana,cum se spune. Varianta cu presiunea nu merge,din contra ar ajuta lupta sindicala prin demascarea practicilor ilegale.
Daca esti sef si ti-ai angajat si nevasta(cum numai liderii au putut) ai mai multe de pierdut si varianta blatului e o alegere fireasca.
Cat a vrut dl. Aurariu sa ma contrazica din lista prezentata tot reiese ca majoritatea liderilor sunt sefi.
In lipsa oricaror argumente contra si tacerea e un raspuns.

[mircea]

Am vazut primele 3 procese verbale de asa zisa negociere. Toate,dar absolut toate propunerile sindicatului au raspunsul NU din partea administratiei. Vor o prelungire cu 6 luni a actualului CCM fara nici o indexare de salariu. Absolut NIMIC !!! Plus ca am auzit un zvon, care sper sa nu fie adevarat ca acum ceva timp au fost chemati la Bucuresti o parte din sefi si au fost intrebati daca au oameni carora sa le mareasca salariul si raspunsul a fost ca NU este nevoie. Daca e adevarat este foarte grav, probabil au facut-o pentru a nu supara administratia si a-si putea pastra privilegiile. Iar cu examinarea anuala se intampla aceeasi mizerie ca in fiecare an pentru intimidarea oamenilor. Sa speram totusi ca sindicatul nostru nu va semna tot ce-i pune administratia in fata.

[Dincentrala]

Buna .dragi colegi pentru ce mai stam in acest sindicat care este exclusiv sindicatul administra?iei ?i nu

[Dincentrala]

Dragi colegi haide?i s?i l?sam pe liderii de sindicat sa se reprezinte pe ei singuri,asta nu e un sindicat care ap?ra interesele muncitorilor.ace?ti  lideri nesim?i?i care nu fac nimic altceva dec

[robu]

Care este pozitia Hidrosind fata de atitudinea adm.?
Va trece la actiuni concrete si adecvate de raspuns sau va pupa mana stapanului,gudurandu-se?

[CENTRALIST]

CIND SINDICATUL EXISTA  CU ADEVARAT SI APARA DREPTURILE OAMENILOR ,...ASA SE PROCEDA :

 COMUNICAT HIDROSIND 09.12.2016
By admindecembrie 9, 2016

[Administrator]

Cateva raspunsuri :

Informare privind negocierile aveti la sectiunea Informari.
Cereti detalii la liderii de departamente, direct sau prin liderii de grupe.
Nu va asteptati la adunari generale acum, fiindca nimeni nu risca, in contextul actual, sa i se puna in spinare, ulterior, un eventual focar de infectii Covid prin centrale sau sedii.
Daca nu le primiti, anuntati-ma, dar la modul concret : cui/ce a ati cerut si ce nu ati primit, chestii de genul "liderul meu nu ma informeaza" nu le voi lua in seama.
In masura in care detaliile pot fi puse "la vedere", le voi posta si aici.

Solicitarile sindicatului sunt cele discutam in mod curent.
Contextul este unul aparte si nu se va schimba prea curand.
Suntem obligati sa ne "miscam" in spatiu restrans, dar o vom face, atunci cand va fi cazul.

Speculatiile/zvonurile privind taierea unor drepturi sunt gratuite.
Nu merita raspuns.

Obsesia unora dintre dvs. privind noncombatul liderilor care au si functii de conducere administrativa nu merita catalogata.
Ce argumente pot sa-i mai aduc unei persoane care socoteste pe o aritmetica pur personala ca 7 din 16 reprezinta majoritatea ?!
Domnule "robu", acum ati lansat o alta dezinformare : lideri-sefi care si-au angajat si nevestele.
Puteti sa ne spuneti cati si care dintre liderii actuali sunt si sefi si care si-au angajat nevestele, ulterior ?
Puteti sa demonstrati, concret, la ce presiuni au cedat acestia ?
Faceti asta pentru perioada 2015-2021, de cand sunt eu presedinte, nu ma mai intereseaza ce a fost inainte, atunci multi au cedat, de la mic la mare ...
Daca nu puteti, va rog sa retractati ce ati scris in penultimul mesaj.
Si va mai rog sa incetati cu aceasta practica, adica aruncatul cu noroi la modul general, sub protectia anonimitatii.

Pe de alta parte, constat ca unii dintre dvs. sunt deja stresati de testele de reautorizare.
Pai, daca de astea va lasati intimidati, adica de PE-uri si ITI-uri pe care le visati, dupa atatia ani de experienta in centrale, atunci cum veti face fata la presiunile inevitabile la care este supus un lider, din postura de lider-muncitor pe care o considerati mai buna pentru sindicat (unii dintre dvs.), cand riscati sa nu obtineti autorizarea anuala, absolut necesara pentru practicarea meseriei ?
Ce ati face la "examenul" numit greva, pe care o dorim cu totii, cand din postura de lider, veti cere colegilor din centrala sa nu porneasca sau sa opreasca un hidroagregat ?

[Administrator]

CIND SINDICATUL EXISTA  CU ADEVARAT SI APARA DREPTURILE OAMENILOR ,...ASA SE PROCEDA :

 COMUNICAT HIDROSIND 09.12.2016
By admindecembrie 9, 2016