Munca suplimentara

[cosmos18]

    SECTIUNEA 2: Munca suplimentara
Art. 120 (1) Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara.
(2) Munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident.
Art. 121 (1) La solicitarea angajatorului salariatii pot efectua munca suplimentara, cu respectarea prevederilor art. 114 sau 115, dupa caz.
(2) Efectuarea muncii suplimentare peste limita stabilita potrivit prevederilor art. 114 sau 115, dupa caz, este interzisa, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident.
Art. 122 (1) Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.
(2) In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul corespunzator pentru orele prestate peste programul normal de lucru.
(3) In perioadele de reducere a activitatii angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere platite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate in urmatoarele 12 luni.
Art. 123 (1) In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 alin. (1) in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia.
(2) Sporul pentru munca suplimentara, acordat in conditiile prevazute la alin. (1) , se stabileste prin negociere, in cadrul contractului colectiv de munca sau, dupa caz, al contractului individual de munca, si nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.
Art. 124 Tinerii in varsta de pana la 18 ani nu pot presta munca suplimentara.

[cosmos18]

    Domnule Aurariu va rugam sa ne definiti cazul de forta majora pentru ca limita stabilita de prevederile art.114 Codul muncii a fost depasita si inca se mai incalca. Faptul ca se lucreaza cu oameni care intrunesc conditiile de pensionare si nu se angajeaza din timp inlocuitori asteptand apoi ca acestia sa efectueze perioada de proba de 3 luni reprezinta un caz de forta majora ?
    Daca e scris ca sefii de CHE nu trebuie sa faca tura sambata si duminica cum le este permis la unii sa creeze forta majora determinand supusii sa-l solicite in weekend sa le faca tura ?

[corina13]

  Cazurile de forţă majoră, adică în caz de război, catastrofă sau pericol de catastrofe ca: incendii, inundaţii, foamete, cutremure de pământ, epidemii şi epizootii violente, invazii de animale, de insecte sau de paraziţi vegetali dăunători şi, în general, orice împrejurări care pun în pericol sau riscă să pună în pericol viaţa sau condiţiile normale de existenţă a întregii populaţii sau a unei părţi din populaţie

  Lipsa de personal cum ironic a considerat-o colegul Cosmos18 ca fiind caz de forta majora nu este un motiv prin care angajatorul ne poate obliga sa efectuam ore suplimentare si atunci d-le Aurariu cum poate refuza un salariat sa efectueze ore suplimentare daca este trecut pe grafic si absenteaza va fi nemotivat.

[Administrator]

    Domnule Aurariu va rugam sa ne definiti cazul de forta majora pentru ca limita stabilita de prevederile art.114 Codul muncii a fost depasita si inca se mai incalca. Faptul ca se lucreaza cu oameni care intrunesc conditiile de pensionare si nu se angajeaza din timp inlocuitori asteptand apoi ca acestia sa efectueze perioada de proba de 3 luni reprezinta un caz de forta majora ?
    Daca e scris ca sefii de CHE nu trebuie sa faca tura sambata si duminica cum le este permis la unii sa creeze forta majora determinand supusii sa-l solicite in weekend sa le faca tura ?

Faptul ca un om intruneste conditii de pensionare dar inca este salariat nu este nici ilegal si nici caz forta majora.
Procedura de recrutare actuala permite rerutarea de personal cu 6 luni anterior pensionarii doar pentru cazurile de pensionare la limita de varsta.
Nu poti obliga un om de 60 de ani, care ar putea sa se pensioneze, sa plece doar ca sa faci loc altuia.
Nu-l poti obliga nici sa-ti spuna cand va pleca la pensie anticipata, ca sa poti angaja pe altul in locul lui mai din timp.

Faptul ca un sef de centrala face tura sambata si duminica in mod regulat nu este ilegal dar este complet imoral.
Faptul ca gaseste fraieri care-i cer chiar ei asta ... arata cat de mult s-au obisnuit unii sa stea cu capul plecat sau, si mai simplu, ca-i dau sefului nesimtit motive sa-i santajeze, caz in care isi merita soarta.

[Administrator]

  Cazurile de forţă majoră, adică în caz de război, catastrofă sau pericol de catastrofe ca: incendii, inundaţii, foamete, cutremure de pământ, epidemii şi epizootii violente, invazii de animale, de insecte sau de paraziţi vegetali dăunători şi, în general, orice împrejurări care pun în pericol sau riscă să pună în pericol viaţa sau condiţiile normale de existenţă a întregii populaţii sau a unei părţi din populaţie

  Lipsa de personal cum ironic a considerat-o colegul Cosmos18 ca fiind caz de forta majora nu este un motiv prin care angajatorul ne poate obliga sa efectuam ore suplimentare si atunci d-le Aurariu cum poate refuza un salariat sa efectueze ore suplimentare daca este trecut pe grafic si absenteaza va fi nemotivat.

Munca suplimentara poate fi refuzata, conform art.120 alin 2 din Codul Muncii, postat anterior de un coleg.
In realitatea actuala, marea majoritate a personalului de exploatare prefera sa faca ore suplimentare, fiindca inseamna niste bani in plus, destui.
Problemele apar, pe buna dreptate, atunci cand se exagereaza cu munca suplimentara (multe ore pe perioade mari).
Aceste cazuri trebuie sesizate si eliminate.

[mircea]

Intrebare pt dl. Aurariu: ce se mai aude de vaucerele de vacanta? Anul acesta am luat o mare teapa, nici vaucere nu am luat si,in plus ne-ati luat si banii de concediu. Parca era vorba ca vom lua pana la urma vaucere,mai peste tot s-au dat. Toti tac ca porcul in papusoi(cu sau fara pesta),poate trece timpul si uita fraierii si de asta.

[Administrator]

Asa cum am spus de la inceputul anului, pentru 2018 nu avem prevazute vouchere de vacanta in CCM.
Pentru anul viitor, vom vedea.

[jorj]

Buna ziua domnule Aurariu.
În condițiile în care CCM este negociat pe 2 ani și nu prevede acordarea de vouchere de vacanță, vouchere pe care le primește și paznicul de la primărie, definiți vă rog frumos afirmația: ,,Pentru anul viitor, vom vedea"!
Multumesc frumos!

[Administrator]

Pentru anul viitor, cu acordul partilor, pot fi prevazute.

[cosmos18]

    Motivele de santaj sunt inventia sefului CHE care cere si primeste mita de la supusi pentru promovare testare anuala, cu aceeasi amenintare ii determina sa-l solicite sa le faca tura in weekend. Seful nesimtit a lipsit de la lectiile de moralitate, pentru el virtute inseamna a fura mai mult, a insela, a minti, a fi lacom, corupt, scarbos, hot, lipsit de rusine, diabolic, libidinos, josnic, sadic, pervers.
    Oamenii sunt speriati ca vine altul si nu mai trec clasa, pentru ei aceasta zdreanta care ii santajeaza de aproape trei decenii este de neinlocuit fiind ieftina si usor cumparata.

[cosmos18]

    Dupa doua ture de weekend trecute pe grafic, acum efectueaza pe a treia fiind solicitat prin constrangere. Se crede mare si tare si nu este deranjat de postarile celor mici si slabi. Cel mare cu voia lui sau cainii latra ursul trece. Nefiind parlitul de catel care ma crede el o sa latru putin si pe la etajele 11-14 ale Tower Center. Astazi il compatimesc ca nu are cu cine sa joace ping pong in camera eliberata de mesele si scaunele vandute unui dispensar pentru a crea spatiu de joaca alaturi de cei mai fideli supusi.
    Tot ceea ce face acest sef CHE provoaca un profund dezgust nicidecum frustrare cum crede el.

[Theophilus]

Devine interesant serialul cu seful de CHE care face ture duble de week-end prin constrangerea supusilor. Daca aceasta informatie este adevarata, si azi se afla in tura de zi numai un dispecer poate verifica si poate ne da si noua o confirmare, ca tare curiosi mai suntem; o fi, n-o fi adevarat?

[George T.]

Corb la corb nu isi scoate ochii , mai bine il faci de ras aici , sunt destui colegii care si-ar dori sa afle ce abuzuri se mai intampla prin societate ...

[carcotasul]

  Agariciul asta de sef CHE, vad ca nu a aratat ca este un corb ca sa poata fi protejat de cei asemeni lui, mai degraba e un santajist marunt, un gainar.

[FloricelPana]

Ce atata mister? Spune-i numele ca numai asa poti spera ca il va lua cineva la intrebari. Dintre cei care pun intrebari la care e obligatoriu sa raspunda.